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总裁精力分配原则
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总裁的商业灵感和商业逻辑
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纵论青年领袖和上一代领袖相比的特质
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座位对你的心情或多或少有影响 办公室的座位原则
职场的座位其实对你的心情及磁场都有或多或少的影响喔! 1、座位不能直冲大门。由于大门为整个办公室的气流和能量出入口,座位正对着大门,会被入门的气场冲到,容易影响一个人的潜意识、神精系统,造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物,作为化解之道。
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自我肯定创造自信
 谦逊是人之美德,不谦逊的人,不受人们拥戴的人是办不成事的。但不能不相信自己,不肯定自己的智慧和作用,时时感到自卑,在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法,因而会极大地影响自己生活和事业的成功。只有不断地进行自我肯定的练习,才能够改变我们对生活的态度和期望。   自
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自我肯定,创造自信
  谦逊是人之美德,不谦逊的人,不受人们拥戴的人是办不成事的。但不能不相信自己,不肯定自己的智慧和作用,时时感到自卑,在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法,因而会极大地影响自己生活和事业的成功。只有不断地进行自我肯定的练习,才能够改变我们对生活的态度和期望。   自
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自我解嘲—一种心理防卫的方式
  “百年人生,逆境十之八九”。在人生的旅途上,并非都是铺满鲜花的坦途,反而要常常与不如意的事情结伴而行。诸如考试落榜、工作解聘、官职被免、疾病缠身、情场失意等,常常会使人愤愤不平,叹息不止,产生强烈的失落感。有的人甚至一蹶不振,情绪低沉,心情抑郁,精神反常,心理上长期处于沮丧
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自我管理:新人请不要光着身子游泳
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自我传播:创造捷足先登的平台
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自我筛选
企业如何聘请到富有生产力的员工?员工选择公司的内在原因到底是什么?为什么会选择这一家公司而不选择另外一家?招聘员工时必须对员工进行筛选吗?何时对员工筛选作用不大?何时可以用试用期来代替面试时的筛选?如何让生产力低下的员工对公司不感兴趣?如何让不适合企业发展的员工自动离开
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自信者的姿态
  我们自信,我们优越,因为我们拥有。   一个自信的人,谈话时可能没有掩口、摸鼻和抓头等姿态。因此在观察自信的姿态时,要注意与其相矛盾的表示怀疑或其他消极的姿态。   一个有相当成就且知道自己目标的人,在他身上常可感觉到自豪、朝气蓬勃的生活态度。这种人往往身板挺得
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自驱力:让员工自己跑
对于成就、权力和亲和的需要,驱动员工积极主动地工作,以争取最大的成功。 企业发展的动力在哪里? 在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。也是企业
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最正常的人心理问题最深
  [自画像]如果给自己画个像,我想我一定属于那种很正常、举止行为很得当适宜、甚至有些阳光的男子。事实上,我毕业于国内名校,后来又在国外进修过MBA,在单位里,我和同事相处得很愉快,有自己的交际圈,从某种意义上说,我甚至可以算是长袖善舞的。   [镜中人]没有人知道,我其
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最需要充电的新职业
  乔女士2003年从西门子公司跳槽到另一家世界著名通讯公司,从事大华北区市场部的客户服务管理工作。她的月薪由6000元涨到1万元的代价是,周一至周五她每天都穿梭在北京、石家庄、保定、济南、青岛、天津等地,坐火车、乘飞机成了家常便饭。   两年下来,随着市场竞争的加剧
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最美的景色是心情
生活中别忘了时时享受快乐,拥有了快乐就拥有了幸福,每个清晨到每一个黄昏,让我们时时寻找快乐,时时拥有快乐。 人人都听过“金钱买不到快乐”我样的说法,但研究结果显示,相信的人并不多。除了相信财富增加也不会有额外乐趣的富人之外,多数的人都说多一两成的钱能使他们更
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靠山是什么东西
我和小张同时进入公司工作。当时公司的经理是我的亲舅,有这样一个过硬的靠山,因此进入公司后我就一直呆在机关。而小张的父母都是普通的工人,也没什么有个一官半职的亲朋好友,只有去一线老老实实工作。   机关的工作本来就轻松,再加上我又有经理做靠山,同事们都让我做些不动脑
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看看自己“求职安全系数”多少?
  一过年,马上就迎来招聘的高峰,大学毕业生招聘进入中盘,打工族也开始猎食;在搭上开往春天地铁的求职班车上,“求职安全系数”又会怎么样呢?   日前,前程无忧对“求职安全系数”进行了投票调查,共有1064人完成问卷,其中男性受访者占59.45%,女性受访者占40.55%;大专
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看看最难找工作的八类人
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要 会做事,更
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看看你2005年职运如何
  您现在所从事的行业,其薪酬在2005年会有什么样的走势,是涨还是落?如果你面临着就业,或者打算转到新的行业,究竟哪些职业、哪些行业在2005年被人力资源专家看好?如果你想从事一个新鲜的职业,可哪个新鲜职业在未来发展更有前景?   预测你的2005年   在200
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看看射雕人物的职场定位
  黄蓉虽然聪明伶俐,却是缺乏母爱的女人;郭靖在道德上是完人,却缺乏灵性;而黄药师,是中年丧偶的极品男人……   黄蓉:母爱缺乏的奇女子   职业定位:财务部经理   她拥有一个接近完美的父亲,她继承了父亲和母亲的优秀的大脑与智力,但是她缺乏母爱。缺乏母爱能形成
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看谁能把谁灌倒——中外葡萄酒“攻防策略”营销案例
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开口求嫁不要怕
你还在痴痴的等着他向你求婚吗?或是宁可听到像《亿万未婚夫》里,男主角像妥协似的对女主角说:“你赢了!”这类的蠢话?广告上说“女人总是比较含蓄”,没错!女人可以含蓄,但真的等不及了,就别再傻傻期待木头般的他先求婚;对现今越来越被动、越变越懒惰的男性们主动出击,是现今女性赢得幸福的第一步。 求嫁教战手册 1.神龙见首不见尾 这个求婚法适合害羞又喜爱日剧般梦幻情节的女子,取自经典爱情剧
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开铭牌是3G——高端智能手机市场竞争案例
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卡战“枪声渐起”——中国信用卡市场竞争分析案例
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空调久吹,白领高发风湿痛
秋老虎还没过,许多白领就开始叫嚷腰酸背痛了。日前,记者从市中医、曙光等医院了解到,来做拔火罐治疗的年轻人越来越多,原因是夏季空调风扇吹得太多,而坐班一族长时间静坐和用眼,又导致风湿寒痛的加重。   30岁高发风湿寒痛   香港中华医学会名誉会员方柏儒
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刻骨铭心的2004岁末
今天已是岁末的前的倒数第二天,回顾2004,经历了太多太多,有时都使我快透不过气了。     今天因为公司一直拖着客户的一笔钱没付(五万元),这件事情一直是我的部门经理负责,现在他被借调到另外一个公司工作,但是仍然负责该项目。昨天打电话回来,让我找老板办理一下资金支付申请。我就办了。今天早晨到公司后,财务经理把我叫到她的办公室说:
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快线切入网络整合——东方航空公司市场营销案例
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快乐地工作这么难吗? 让我们一起来改变
  有句著名的话叫“工作着,是美丽的”,可是记者的一班好事朋友却将其篡改成“工作着,是郁闷的”。说起来个个振振有词:每天顶着太阳上班,披着星星下班,挨老板责骂,被同事挤兑,到头来只能数着寥寥几张钞票,算计着下个月的供房款。工作着,何其不爽!   快乐地工作就这么难吗?如果
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快乐人生就是成功人生
  韩秀云,清华大学经济管理学院副教授,清华大学中国经济研究中心高级研究员。独立著述:《宏观经济分析》、《MBA论文选题写作与答辩》、《推开宏观之窗》、24期《宏观经济》电视。   在我的眼中,快乐的人生才是成功的人生,这也是我衡量人生成功的标尺。而亲情、友情、激情,正是
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克服自我中心意识
我们不难发现有这样一些人,他们存在着过于浓厚的自我中心观念,凡事都只希望满足自己的欲望,要求人人为己,却置别人的需求于度外,不愿为别人做半点牺牲,不关心他人痛痒,表现为自私自利,损人利己。要求所有的人都以他为中心,恨不得让地球都围绕他的意愿转,服从于他。他们只要集体照顾,不讲集
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