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专业技术人才如何延续职业生命?
     今年41岁的老张,计算机软件专业本科毕业,具有10多年软件开发的工作经验。为了换个工作环境,来到it人才市场打探情况。面对琳琅满目的软件开发人员的招聘信息,老张想到自己多年积累的开发经验,以及对软件开发的满腔热情,顿时信心倍增。然而,每当老张将自己精心策划的求职简历向用人单位
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专业与职业不匹配,如何发展?
一个人的职业规划应该从什么时候开始,目前还没有统一的看法,不过有一点可以确定的是,中国孩子的职业定位和规划要比西方国家的孩子晚,甚至很多白领30岁之前都不知道自己的方向在哪里。如何认清自己,并把自己迅速调整到最合适的职业轨道上去,对于个人来说就显得尤为重要。        
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抓紧定您的2005职业规划
弹指之间又一年!再过11天就是新年,唐诗说:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”虽然人是老了一岁,但相信经过2004年的打拼,每个职场人都是“百尺竿头,更进一步”。职业顾问提醒我们,在自己的职业整体规划框架内,根据自己职业在即将过去的一年发生的新变化,仔细做出明年规划,是成功职业生涯必不可少的环节。我们的记者在采访中发现,很多人或粗或细
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注册国际人力资源师认证登陆中国
日前,中国人力资源发展新年论坛暨“注册国际人力资源师”认证项目新闻发布会正式拉开帷幕。这项简称为“cihr”的高级人力资源管理认证体系全国通用、国际认可,是首次引入中国。通过培训和考试合格的学员将获得国际人力资源管理协会、人事部中国人才研究会经济人才专业委员会共同颁发的《注册国际人力资源师资格认证书》。
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注意你的职业生涯的前五年
     多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。   
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做自己合格的“理才师”
生活中,你可能是一名很好的理财师,将自己的资产管理得井井有条,房子、车子都有了,并且还在不断地积累和增值财富。在你的职业生涯中,你是否也是一个合格的“理才师”,能为自己的职业生涯进行设计和规划,发展自己的才能?          小芳
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做好自己的职业定位
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职业生涯按年龄为依据,每十年作为一个阶段比较合适,即二十岁至三十岁为一个阶段,三十岁至四十岁为一个阶段,依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段,那么你现在该做些什么呢?&nb
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做好主管应具备哪些素质
     1、有勇气、有冲劲,谦虚、善于管理。           能够在创业之初勇于冒险,勇于冲破各种现有的障碍。所谓的“善于管理”是指既能完成自己的工作,又能游刃有余地应付各种或积极、或消极的结果。遭遇
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做个女老板有多难
是不是经常听身边的人说,在公司里看老板的脸色实在太郁闷,总有一天我得自己单干,自己说了算;当看到身边的朋友争先恐后地从公司里辞职,各自拥有了名目繁多的小公司、小工厂、小饭馆,富康换成了现代跑,两居室换成了townhouse,你是不是也心驰荡漾的想步她们后尘呢?人人都想当老板,可是单身女孩当老板,真是那么容易做成的一件事吗? &
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做职场“潜力股”,让你“升升不息”
“我们要升职!”相信不少工作多年的白领在梦里都喊出过这样的话。大家都清楚,升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……向阳生涯职业规划专家认为,升职,说简单不简单,说难也不难,“升升不息”并非遥不可及。          向阳生涯职业咨询案例&n
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做职场上的“优质猎物”永远没错
尽管2004年就业市场的主色调仍然是求职者供大于求,但其中有一块绝对的“买方市场”———高端人才。各行各业、各地区各省市,都在感叹着“中高层人才缺乏”,都在想尽各种办法进行招纳。          猎头,是隐藏在树林背后的猎手,他们会主动找上门来,只
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做想做的
一位刚过30岁的人,写信给一位百岁老人,诉说自己的苦衷。说自己从小就喜欢写作,可阴差阳错,自己却当了一名医生,可他对自己从事的职业一点也不感兴趣,他想改行从事写作,但又担心自己年纪太大,为时已晚。老人接到信后,立刻给这位医生回了一封信,信中说:“做你喜欢做的事,哪怕你现在已经80岁。”     
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纵横考场未必能纵横职场
苗辰(化名),男,33岁。高中毕业后他顺利考入一所重点大学,化学专业。在校其间品学兼优。毕业后,分配到北京的一家企业做技术员。工作中的苗辰同样出色,因此工作5年后,担任了研发项目负责人,开始接触管理工作。随着工作的推进,苗辰感到自己开始厌烦技术工作,他不希望自己“沦陷”于一份自己并不喜欢的工作里,他为自己选择了一条求学图变之路。短短几年
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总有些无奈和意外
被动我也不想跳      无奈 从苗条到浮肿      cathy 某国企网络维护 月薪:4000元           一年前,我跳槽进了现在的这家国营企业,那
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自己到底能做什么?
云杰是珠珠在一年之前认识的一个求职者,那时候他大学刚毕业。云杰读大学前是某职校的学生,毕业后进了一家货代公司工作。之后因为觉得没有发展空间才辞职去读了大学。     大学毕业那年,他有两个选择:一是继续去某货代公司;二是去某网络公司做客服。结果他去了网络公司。一年后,他给珠珠发了条短信,大意是
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自己掌握命运:选择offer的智慧
     时值年底跳槽高峰期,手中捧着几个offer准备走人的职场人士不在少数。本来拿到offer是好事,可是不知如何选择有成了他们头疼的事情。           赫敦职业案例   &
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自己如何进行职业规划?
当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。           职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对
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自荐晋升的策略种种
胡安工作很出色,具有创造力并善于与人沟通,办公室里的人都经常征求他对一些十分重要的计划的意见。他在职业发展方面,下一步顺理成章的是晋升到一个权力和责任更大的岗位,这也是胡安所希望的。但是,日复一日、年复一年,他仍在原来的岗位上工作。人们不禁要问,胡安工作这么出色,为什么没有晋升到更重要的岗位上去呢    &
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自我职业生涯规划与充电
在这个瞬息万变的时代,你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值?是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱,自身价值得到充分体现的可能也越来越小了?          可能处在不同年龄段的人有着不同的感触,也有着不同的想法
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自我诊断:您是否职业倦怠
下面10个问题,请你根据当前情况,对问题做出回答,并评分,然后计算分数:     计分法:是,3分;不好说,1分;不是;-1分     ()1、现在的工作对我已经失去了挑战性、新鲜感     ()2、现在记
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自我塑造二十法
人很容易后悔当初。以下方法能使你改变这种思维方式,转而向前看。          在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励,也有可能阻滞我们前进。  &nb
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自我驱策系统:职业生涯
如何进行职业生涯的规划呢?最近笔者参加了由上周日中国人才黄页(www.job114.cc)、广东省人才资源交流市场、柏明顿(广州)管理咨询有限公司共同举办了“职业生涯规划与发展”的讲座,与有关到会的企业老总、人力资源专家交流研讨了有关职业生涯规划的知识!       &nb
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最容易产生职业危机的四个时段
在计划经济时代,工作由国家分配,所以不大会产生职业危机感。但市场经济条件下却大不一样,人们在能够自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,以下四个时段最可能产生职业危机。       
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资深公关人教你成才
金霞,1990年从复旦大学新闻系毕业,随后进入一家报社工作。1993年,她加入当时只有五六名员工的国际4a级广告公司———麦肯光明,成为中国第一批职业广告人。接着她先后就职于tbwa(李岱艾)和耐克公司。2001年,勇于尝试的她创立了上海埃特公关,同年因策划联合利华的公关活动获得世界最高级别的公关年度大奖mercury awards银奖
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靠能力和想法成为高级白领
成为白领阶层,是许多人的梦想。但白领与白领不同,真正的高级白领,他们通常都有一定的职位。要想在短时间内获得提职,至少要有两个条件:一是能力,二是想法。           能够高效率完成本职工作,为公司带来实实在在效益的人是有能力的人。能够对工作提出
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考研还是就业?由职业生涯规划决定
目前,许多本科毕业生都选择考研这条道路。考研有两种常见心态:一种心态是想致力于学问、研究,完全是出于个人兴趣和能力的考虑;另一种心态则是为了暂时逃避就业压力。          到底是选择考研还是就业,还应该根据个人的职业生涯规划来
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考研是被“逼”的专家提醒硕士就业并不乐观
“今年你考吗?”时下成了大三学生们见面的问候语。人们一直用“千军万马过独木桥”来形容高考的残酷,而现在,考研较之相比,已是有过之而无不及。而考生无奈地说,求职竞争太激烈,考研是被“逼”出来的。          考研是被“逼”出来的 &nb
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看“华为人”如何管理
上一次走进小宁的房间,已经是2年以前的事了,那时的他还是个标准的理工科学生——从他以前那乱七八糟的房间你就可以知道这点。然而士别2载,不仅房间整理得有条不紊,房间主人——用了2年时间也从一个普通技术员晋升为华为中层管理者。          “在华为
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开掘职业场上的黄金矿
徐小平,新东方教育科技集团董事,新东方文化发展研究院院长,2003年荣登中国《福布斯》名人录,被中国青年一代尊称为“人生设计师”。           靠自己的劳动赢得生存就是成功       &
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开朗自信,最佳的职业状态
“独之秀”职业案例:          小文04年毕业于某大学,专业是商务英语。毕业后一直在从事电话销售工作。刚毕业的时候,小文觉得自己很喜欢销售工作,所以就去做了电话销售。到现在已经工作一年多了,小文觉得这个工作压力太大,所以她很想辞职。因为专业的
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