您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学
组织变革时谁来疏解员工的心理危机
管理者不应该忘记:人往往有一种非常强烈地捍卫自己已知和熟悉事物的愿望。当组织处于变革中时,麾下的员工更是如此。          谁说变革,只冲击到了组织?        &
分类:管理心理学 查阅全文
组织生理学和组织解剖学
     对于西蒙这样的大师来说,仅仅了解“管理就是决策”式的名言是远远不够的。要感受西蒙的思想魅力,需要从组织理论入手。    
分类:管理心理学 查阅全文
组织行为系统的四种组织模型
     独裁模型          独裁模型有其历史根源,它必然地成为工业革命的
分类:管理心理学 查阅全文
资质人力资源管理的基础与核心
     (注:“competency”一词,国内现有几种不同的译法。从传递内容的准确性、产生误解的可能性及文字简洁、容易上口等修辞角度出发,我最后选定了“资质”一词)  &
分类:管理心理学 查阅全文
咨询者的影响力
     所有这些模型都具有某些共同的因素。那就是,它们都执行着一种功能;它们都具有结构或者具有产生它们的操作基线;它们都受到得以深入研究的心理学原理的指导,这些原理足以解释人们是怎样联系在一起的。例如
分类:管理心理学 查阅全文
资力与能力的比拼
     某地方医院院长兼脑外科主任叶南山为了实现评“三甲”的愿望,引进了海归博士沈知鱼,沈知鱼的学识、聪明,及其初来乍到在脑外手术中的非凡表现,很快赢得了叶南山的器重、
分类:管理心理学 查阅全文
尊重员工赢得员工的心
     员工作为企业的有机组成成份之一,他们对于企业的评价,特别是对于企业内部管理方面的评价,将更为理性和精准。当前哪些跨国企业更多地赢得了员工的肯定,它们依靠什么赢得
分类:管理心理学 查阅全文
尊重员工要注意哪些方面?
     尊重员工的人格          任何人都有被尊重的需要。员工人格一旦受到尊重,往往会产生比金钱
分类:管理心理学 查阅全文
尊重员工
     作为管理者,应该经常想想怎样领导员工的问题。现以优秀企业家的成功经验为例,谈谈管理者管理员工的一些领导艺术。       
分类:管理心理学 查阅全文
控制你的思路
     人的思路深深地影響到人的身體,如果讓腦筋去想不健全的事物,腦筋能引致災害,甚至能殺人;可是如果運用得法,它也能把病體醫好。當腦筋集中精神於正確的思想,同時有正確的努力和了解,則它所能產生
分类:管理心理学 查阅全文
控制情绪,是你成功的重要因素!
     当前我国已进入经济、科技的高速发展时期,生活节奏明显加快,每个人都承受来自社会、事业、生活的巨大心理压力,很容易引起情绪失衡和心理应激反应,导致心理障碍和疾病。为此,医学心理学家关于情绪控制的
分类:管理心理学 查阅全文
控制情绪是创业者的基本功
     控制情绪我们说着简单,其实它是一件并不容易做到的事情。因为老祖宗传下来的话“江山易改,本性难易”常常给我们自己以很难控制它的借口。但纵观宇内,大凡能成就
分类:管理心理学 查阅全文
孔子给管理者的三条忠告
     孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者啊,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?”孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,
分类:管理心理学 查阅全文
孔雀老虎型白领窜红职场
     她们优雅而又坚韧;她们精明并且豁达,干练又不失风情万种;她们认为职业女性可以利落,但不可粗糙。她们就是出没于现代城市中的女白领。   
分类:管理心理学 查阅全文
考察期的争争争抢抢抢
身在职场,早已学会察言观色。资格老的不能得罪,办公室的“当红炸子鸡”也不可小看;无论是内部提拔的干部还是外头来的“空降兵”,都要小心对待。也许你会问:做人,就真的要那么心惊胆战,如此辛苦吗?          干部再争,也不能轻视群众 cyber某办
分类:管理心理学 查阅全文
看看最难找工作八类人
       以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 &
分类:管理心理学 查阅全文
看看你的“办公室文化”
     “办公室文化” 是企业文化的一部分。如果把企业文化比作场面宏大、大开大阂的宏篇巨制(大企业)或者是结构严谨、脉络清晰、风格独到的小型制作(小企业),办公室文化就是典型的“室内肥皂剧”。 &nb
分类:管理心理学 查阅全文
看精明老板的四大暗招
     秦先生作过一家小公司的老板,还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板,令人吃惊的是,老板聚会,也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇,老板也在和员工智慧较
分类:管理心理学 查阅全文
看你属交往中的哪类人
对下列问题作出“是”或“否”的选择:          1. 碰到熟人时我会主动打招呼。          2. 我常主动写信给友人表达思念。 &nbs
分类:管理心理学 查阅全文
看你是否受欢迎?office里的十大禁男
男人都喜欢同心爱的女人在一起,但男人更喜欢工作,所以他们应付女同事的时间便远远超过了陪伴亲密爱人的时间。女人们以善于细心观察、注意细节、努力研究等优点,回报着同屋檐下的男人们,把一些男人们忽视、轻视、遗忘的而又很重要的环节重拾到桌面上,期待男士们的关注与点击。        
分类:管理心理学 查阅全文
看清你的老板 对症下药
对于白领来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。”那么,怎么才能脱颖而出呢?对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人,请看老板归于下列哪种,对症下药,或许有收获。      &nb
分类:管理心理学 查阅全文
开减压“处方”扫员工身心疲惫
本报讯(记者范国忠)市第一人民医院工会从维护职工健康权出发,想方设法为一线医务人员开出“减压处方”,有效地提高了职工的工作积极性和工作效率。          50%职工参加疗休养去年,该院工会通过调查发现,85%以上的一线职工长期处于工作和心理双重
分类:管理心理学 查阅全文
开给辞职的七种心理“处方”
     我们是情感动物,尤其在这个变革的年代。“annehartman,总部设在波士顿(boston)的职业投资策略公司的总裁如是说。不管何种原因,当我们决定辞
分类:管理心理学 查阅全文
开放式办公环境损健康!
如今,越来越多的公司采取开放式办公,既节省空间,又方便交流,还便于监督。然而开放式的办公环境对员工的健康却十分不利。国外一项研究表明,在开放式的办公室里,微量的噪音就会导致工作压力增加甚至危害健康。           研究人员随机安排40个女性文秘
分类:管理心理学 查阅全文
开导老板
     很多人习惯说话时带着教训的口吻。          尤其是当自己的道理充足之时,更情不自禁地要指点对方迷
分类:管理心理学 查阅全文
开启心扉的钥匙
联合国卫生组织对“健康”概念作了全新的定义:它不仅是指身体没有疾病,不虚弱,还要有完整的生理心理和社会适应能力,这就告诉人们,不仅要重视重量因素,还要重视心理因素,把自己培养成身体健康,心理素质优良,能适应社会环境的人。《心态巧调适》是一本研究、探讨如何消除心理压力,从而获得身心健康的书。本书评析了人们的道德、修养、素质、人生观与健康之
分类:管理心理学 查阅全文
卡耐基与人相处的秘诀(4)到处受欢迎的方法
人人都希望自己能受到别人的欢迎,但要做到这一点,并不是很容易的。卡耐基总结自己的经验,为我们提出了他的见解。           卡耐基指出,如果我们只是要在别人面前表现自己,使别人对我们感兴趣的话,我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。朋友,真正的
分类:管理心理学 查阅全文
卡耐基与人相处的秘诀(3)巧妙应酬的学问
在我们的生活中,如何应酬恐怕是一件很头疼的事情。卡耐基对此有自己的心得。           卡耐基认为,我们每天的日常生活方式,从理论上说,无论如何也说不上是合理的。有许多事情,由于长期的习惯和惰性,变成无理。但你不要企图把这些不合理的习惯打破,不
分类:管理心理学 查阅全文
卡耐基与人相处的秘诀(2)与人相处的秘诀
卡耐基在处理人际关系问题上有他独到的见解。前面已经介绍了四方面的内容,下面我们再来看看卡耐基与人相处的另一秘诀。          卡耐基指出,跟别人交谈的时候,不要以讨论异见作为开始,要以强调而且不断强调双方所同意的事情作为开始。不断强调你们都是为
分类:管理心理学 查阅全文
卡耐基与人相处的秘诀(1)了解对方的观点
卡耐基的处世艺术不仅表现在对自我的了解上,而且还要求了解对方的观点。因为,只有弄清楚对方的观点,自己才能找到合适的应付措施。           卡耐基每年夏天都到缅因州钓鱼。他个人非常喜欢草莓和乳脂作饵料,但他奇怪地发现,鱼儿较喜欢小虫。因此,每次
分类:管理心理学 查阅全文
管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 版权所有