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我谈:诚信和诚信的企业文化


     我所理解的诚信非常简单,就是字面意思,诚实+信誉。
    
     对一个企业而言,它的工作就是制造、贸易与服务。企业因人而存在,它的工作由员工来完成,从老板到伙计,都是企业的员工,都是企业的主人,这里边只有投资主体的差异。所以说,企业的诚信,靠的就是它的员工的诚信。要成为一个诚信的企业,首先是让企业的每个员工成为一个诚信的人,那么,怎么样来建立和完善诚信的企业文化呢?
    
    
    
     首先,必须保证企业的对外交流活动的诚信。这里面,包括了销售、采购、外协、广告发布人技术交流等等,在这方面建立起诚信的文化,相信每一个企业多会很注重,做起来也相对要容易一些。
    
     其次,企业的领导者、管理者就是企业徜徉在市场经济大潮的排头兵,是一个坚强的战斗堡垒。那么,让我们企业领导者、管理者的诚信和务实,去感动企业的每一个人,在严厉和自律之外,让我们再多一点温情,我们是要感动和感染我们的员工,而不是强制让员工来接受你的观念,这就是“晓之以理,动之以情”了。
    
     第三,我们要保证企业内部人与人之间的诚信。我相信,人与人之间的关系,是每个企业非常头疼的问题,我们已经喊了多少年的团队精神,但人与人个体之间的差异如此之大,要做到自上而下、从头到尾步调一致,实在是太难了。那么,这个问题靠什么来解决,怎么样来形成一个统一的、坚强的团队精神,靠的是诚信!我们必须把诚信文化的教育和职工业务培训放到同等的高度来抓,让诚信两个字贯穿到每个员工的工作与生活当中去。这就是在培养新一代的“又红又专”的员工。
    
     最后要声明的,产品靠人制造、销售服务靠的也是人,既然企业的工作是由人来做的,那么,要成为一个诚信的企业,就要让企业的每个人、每个观念、每一个精神都是诚信的,这就是诚信的企业文化。
    



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