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做个轻松的野心家

  在生活中,你愿意做竞争的受害者还是受益者?   你认为什么是检验成功的标准?你是否热衷于追逐名誉、地位、金钱、头衔、学位……你相信这些东西越多越好吗?当你已经达到某种程度的时候,就会停止竞争的脚步吗?   你看看周围,小李的位置爬得比你高,老王的收入比你好,就连能力不如你的小张住的房子也比你大。外表看起来,似乎各个都比你风光。平心而论,你也并不愁吃穿,但你总是觉得自己很没出息。因此,你暗暗发誓:“有一天,我一定要超越他们!”   的确,我们的社会重视并鼓励竞争,我们也习惯以一个人在竞争中的成功来衡量他的价值。大多数人对自己的评估,也以竞争的能力或是从胜利中累积展示“战利品”的能力为依据。   事实上,压力的确是有益于行动的原动力。通常它可以带来工作上的挑战、学习的快乐和感应的喜悦,它也帮助我们追求卓越的表现,充分开发我们的能力。   大多数人,对于生活的需求,并不是单纯的满足生理需要,而是行动、挑战,成长与获取开拓能力和实力的机会。换句话说,不断向压力挑战,才是令许多人对生活满意的主要因素。   大多数人几乎终其一生,都是挣扎在输赢的考验中。每个人都是想做赢家,然而,有赢家必有输家,而且从发展的、长远的眼光来看,并没有人能够成为真正的赢家,因为,很多人在尝到成功的果实之后,总是会不断地把目标向前推进,将下一目标的难度提高,雄心也变得愈来愈大。这时候,再多的成功都无法抚慰他们的不满,距离他们心目中真正的“成功”反而更加遥远。   一个人如果坚持用不当的价值标准来衡量自己,那就至会带来某些危险。竞争性过强的人,在与人交往时,特别是与竞争对手交往,很容易表现出敌意与侵略性。他们暴躁易怒,喜欢过度压迫别人,造成人际关系僵硬;竞争性过强的人普遍缺乏安全感,他们很在乎别人怎么看自己,完全依赖外在的标准而生活,竞争也可能是为了掩饰自卑而起,希望以此获得别人对他的尊敬和欣赏。   美国人曾经做过一个临床研究,结果发现事业有成就的人并不快乐。在诸多事业有成者之中,竟有 70%的人经常自我怀疑、自我焦虑,他们认为别人高估了自己的能力,自己的成功归功于某些因素而不是专业技术;他们担心迟早会被人拆穿骗人的把戏,被人看穿面目。因此害怕失败,担心已经到手的成功有一天会突然消失,他们变成无依无靠的人。但尽管这些自认为“冒牌货”的人内心非常煎熬,外表却还装出信心十足的样子。他们已经有了很好的成就,却还是认为自己做得不够好;他们不断地用高标准挑战自己,结果反而使得自己成为竞争的受害者。   你不妨问自己几个问题:你真的了解竞争和竞争为你带来的好处吗?你是沉迷于“获得”,还是真的在“生活”?是为了自己而竞争,还是为了满足他人?你是不是竞争的傀儡,到底谁是控制者,是你还是你的竞争欲?   一般人对于“赢”的观念,就是要打败别人。“让他出血”、“拖倒他”、“让他动弹不得”等等,是人们经常在竞争的游戏中惯于使用的字句。   但是,当你赢得对手时,你开始为自己的胜利而感到不安,甚至于让别人“输”会让你感到些许的罪过。事实上,你也可以不需打败别人而达到比自己所想象的还要成功。要让自己成为真正的胜利者,有几个必须遵守的基本准则:   1.要认清楚,从来没有人能够做“永远第一”。因为,永远是一山比一山高。   2.消除敌意与侵略性,尝试和别人合作,而不要单纯去竞争。因为,有了别人的支持,或许你的事业发展的更迅速。   3.不论输赢,其实都是暂时的,要紧的是从成功和失败中学的经验,壮大自己为达到事业目标的力量。   4.和卓越竞争,而不是和人竞争,才能建立持久的自我价值感。   5.诚实并仔细评估你的资源,接受你的资源,接受自己的能力有限的事实,把注意力用来改善生活品质,选择人生真正想做的事,真正想做的人。   6.为竞争而牺牲做人做事原则,即使赢了也就和输了一样,没有什么区别了。   这些守则之所以重要,理由在于:   1.过分强调你自己的动机以增强竞争的合理性,只会助长盲目的自私,并减低你对社会和市场的敏感度。   2.很多事业人的目标是获得利益,这一点常使当权者分配责任时更加谨慎周到。   总之,竞争对每个人的事业发展都会起到积极的引导作用,但如果超出一定限度,为竞争不顾一切,就会起到相反的作用,会危及你的事业发展。   没有野心的人是不容易成功的,但没有风度的竞争是怯懦的表现。这样一来就失去了理智思考的时间,使人失去了解决压力和冲突的良好机会。
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