我国法律规定企业裁员程序
企业裁员应按以下程序：
（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
（2）提出裁减人员方案；
（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；
（4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；
（5）正式公布裁减人员方案并实施该方案。该规定明确了企业裁员必须征求工会 西门子手机部八成员工面临下岗或者全体职工意见，并向当地劳动行政部门申报并听取意见，确保了裁员的公平、民主和公正性。
（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
（2）提出裁减人员方案；
（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；
（4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；
（5）正式公布裁减人员方案并实施该方案。该规定明确了企业裁员必须征求工会 西门子手机部八成员工面临下岗或者全体职工意见，并向当地劳动行政部门申报并听取意见，确保了裁员的公平、民主和公正性。