- 融入是职业经理人发挥的土壤
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 融入新单位的六大招数
-
新人小琬进一家市场调研公司工作刚工作了半年不到，已经想跳槽了。倒不是工作不适应，连不喜欢她的主管都说她特别适合做市场调研；也不是对工资有太多的不满意，缴完了“四金”，小琬的税后工资也能拿到3000元左右。小琬说她就是觉得跟同事越熟越有隔阂。譬如说，同事小娜喜欢在她面前说三道
- 分类：职场人生 查阅全文
- 融入新单位六大招数
-
新人小琬进一家市场调研公司工作刚工作了半年不到，已经想跳槽了。倒不是工作不适应，连不喜欢她的主管都说她特别适合做市场调研；也不是对工资有太多的不满意，缴完了“四金”，小琬的税后工资也能拿到3000元左右。
小琬说她就是觉得跟同事越熟越有隔阂。譬如说，同事小娜喜欢
- 分类：职场人生 查阅全文
- 他们如何打动我们？
-
——面试应答之见招拆招
对于280万应届毕业生来说，迈向社会的第一步就是面试。只有在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。
第1招：请谈谈你自己。
接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己
- 分类：职场人生 查阅全文
- EQ金头脑：像亿万富翁般快乐工作
-
「如果今晚发现自己中了乐透的头彩，明天你还会来上班吗？」
在企业界做内训时，我随口问了在座的学员。大伙儿笑了开来，并踊跃地举手表态。
我伸手一算，结果出乎意料，有七、八成的人举手说会。
哇，这太神奇了，「这么多人都会来吗？」我惊讶地合不拢嘴。
有人接
- 分类：职场人生 查阅全文
- 试着管理上司
-
在当前严峻的就业形势下，能找到一份不错的工作着实不易。看到众多求职的毕业生，无形中给人一种压力，尽管如此，实习结束后进入技术中心的我怎么也高兴不起来。
技术中心听起来盛气凌人，可经过一段时间的实践，我感觉技术中心的主任“牛气”冲天，动辄就以元老、功臣自居。我曾亲眼
- 分类：职场人生 查阅全文
- 日企“最爱”：三类本土复合型人才
-
日资企业青睐中国本土技术人才，理工科专业背景、技术能力强，精通日语或英语的复合型人才是日企的“最爱”，然而，与在沪逾5000家日企的人才需求相比，目前人才市场上该类人才依旧供不应求，本土技术人才进入日企发展机会多多。
日企招募“理工系”最吃香
- 分类：职场人生 查阅全文
- 试用期 该如何表现自己
-
时下，各用人单位对大学毕业生往往采取试用制。试用期短则几个月，长则一年，一般有专人负责管理和考核。试用期的表现如何，将直接关系到毕业生能否被录用，这对择业者来说尤为重要。那么大学毕业生在试用期内，该如何表现自己呢？
谦虚谨慎，小中见大
刚出校
- 分类：职场人生 查阅全文
- 试论在市场经济条件下现代企业家的十大观念
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 神舟电脑平民化营销案例
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 孙子兵法中的中庸思想
-
孙子兵法中的中庸思想兵者，国之大事孙子对战争的观点，在孙子兵法第一篇的首名就已经表明了，孙子日：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
孙子告诫君王对待战争的态度，既不能忘战废战，也不能兴战，对待战争既不能主动，也不能被动，在战争前或和平时，既不能主动，
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上海白领的二十年
-
高峰时段２0世纪初，遥远的美国开始建造世上第一批写字楼。广阔的开放式空间里，成百上千的写字间白领，以学生排排坐的方式，密密地“屈”在他们的办公桌前。
而在中国大陆，直到1984年，因为外资公司的纷纷抢滩，才诞生上海、乃至全大陆第一批白领。当时的外资企业，必须
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上错花轿嫁错郎——中国日化品牌合资失败案例
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上班族密语全接触
-
如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？
1.普通员工(不是太聪明)
2.格外出色(目前还没犯错误)
3.善于社交(能喝)
4.观察能力强(经常打小报告)
5
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上班族10大经典哲学
-
1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上班要懂得珍惜眼前的工作
-
行政部的文员小梁老跑在我办公室来诉苦：麦啊，我好烦啊，每天那么多杂事情要做，永远都做不完，我快疯了，哪些工作是属于行政部的，哪些又是属于人资部的啊？我自己都不清楚，你能不能告诉指点一下我。
我让她在我端了张凳子在身边坐下，和她聊了起来。
工作总会有烦恼
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上班伊始三步曲
-
所谓“三步曲”，就是“工作专一事业的坚实”、“意志力量的坚定”以及“企业伦理的坚持”。
“工作专业的坚实”是起点、是基础、是本钱，如果你持虚心的态度去学习、去接纳、去融合、去应用，才真正知道为何要这样做，与所学的理论差距在哪里。一般人的缺点是缺乏虚怀若谷的
- 分类：职场人生 查阅全文
- 送你十一道心灵鸡汤
-
越来越多的人或多或少地带有些偏执、焦虑、抑郁、强迫、人际关系紧张等轻度以上的心理症状，但却越来越少的人知道如何排解这些症状。
一个小女孩说：“我把自己给丢了。”旁观者们笑了，只有泰戈尔老泪纵横。
他知道这是一种神话似的象征和隐喻，是最撩拨人类心弦的暗痛。丢了未
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上夜班也要注意心理保健
-
夜班作业对人的生理有影响。整个值夜班期间，由于工作与睡眠在时间上发生矛盾，使人类长期形成的正常生物节律受到干扰，再加上白天睡眠的环境条件差，受到日光、噪声、振动等的影响，使睡眠时间由8小时左右，减短到4～6小时，而且睡眠的深度变浅、质量较差。时间一长，会使人感到每日劳动后体
- 分类：职场人生 查阅全文
- 身在职场制胜法宝17条
-
编者按 要想在职业生涯发展道路上披荆斩棘，勇往直前，就必须遵循一定的“游戏规则”，以下17条职场制胜规则是笔者在职场中的点滴体验和感悟。
一个有思想的上司总是喜欢少说话、多干活的下属。不要对你的上司唠叨你过去已作过什么，而是告诉他们你现在或将来能作什么
- 分类：职场人生 查阅全文
- 商学院名家访谈:我们呼吁改革MBA考试制度
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 商务通、名人：“掌上”角力——商务通、名人市场实战案例
-
- 分类：职场人生 查阅全文
- 上司：你有“性格”我有“对术”
-
职场中，你会遇到许多不同类型的上司：有的性格温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率；而且，每个人还都有与众不同的习惯。对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他（她）手下做事，当然就要掌握“应对战术大全”。
面对“工作狂”上司——甘败下风
这类上司往往认
- 分类：职场人生 查阅全文
- 认识的开端
-
一、什么是感觉和知觉
客观事物具有一定的属性，如颜色、声音、味道、气味、温度、软硬等等。当事物的这些个别属性作用于人的感觉器官，大脑就产生对它的反映。这种由脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的 反映就是感觉。
感觉是脑反映现实的最简单的心理过程
- 分类：职场人生 查阅全文
- 人就应对自己狠一点
-
有人曾经做过这样的比喻，人就是一根弹簧，越是有压力的时候就越能显示出自己的能力。这个比喻很贴切，人必须象弹簧一样，在压力面前有一股的反弹力，遇挫而更强。
当我们在家庭和学校的温室中，就象鸡雏一样孵化出来，心安理得过着衣食无忧的生活。但是当我们一脚跨进社会大门，此
- 分类：职场人生 查阅全文
- 人际交往的误区
-
一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。
人们学习知识进入社会，了解自我，获得新生和爱情，都是在人际交往中发生的。没有与别人的交往，人类就无法生存。
当前，我国加快改革开放，市场经济大滚滚而来，各种机遇和挫折也纷至
- 分类：职场人生 查阅全文
- 设定优先次序——以结果为导向的时间管理(3)
-
三、设定优先次序
（一）每个人每天都有非常多的事情要做，为有效时间管理一定要设定其优先次序；会设定优先次序是快速晋升职位者的人格特质；
（二）根据柏拉度80 / 20 定律：在日常工作中，有20%之事情可决定80%的成果；
（三）目标须与人生、事业之价值观
- 分类：职场人生 查阅全文
- 人的情绪也有“盲点”
-
小涛今天因为工作出了一点小纰漏被领导训了一通，回到家见妻子还未煮好饭，忍不住责备道：“你怎么这么笨，这么晚还不做饭？”妻子火了：“你没看见我也刚回来？难道我欠你啦？”结果，小两口闹得彼此都不痛快。心理学家研究发现，人的情绪如同眼睛一样也有“盲点”。情绪盲点产生的原因主要有三
- 分类：职场人生 查阅全文
- 岁初跳槽不完全手册：如何向老板要理想薪酬
-
如何索要理想职务 前程无忧高级猎头总监张东扬认为，跳槽时，如果你期望一个比较好的职位，首先要明确你索要的“岗位职能”、“岗位要求”是什么，要先看看自己的硬件是否已经合格。在硬件合格的条件下，还要充分考核自己的软件条件。 在现实中，有很多年轻人，在某个岗位上做出了一些不错的成绩，就想着
- 分类：职场人生 查阅全文
- 人才视点－－高级人才转型之困
-
为进行一个采访，好容易打听到徐先生的联系方式。不曾想，电话打过去，却得知他已经离职了。失望之余，不禁好奇：知名外企技术部门的领头羊，在旁人看来已是小有成就，为何要离开呢？
辗转找到徐先生。他坦言，谁都知道，IT技术是碗青春饭，在这家公司一做就是6年，眼看岁月催人
- 分类：职场人生 查阅全文