- 抱怨有时也需要智慧
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只要你是个officelady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导ol族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。
不要见人就抱怨
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- 抱团计如何编织必不可少的关系网
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1．奸佞也有死党
清末太监李莲英虽然内心阴险狠毒，但在不损害慈禧利益和自身利益的时候，也伪作善人，对下属给予照顾。所以在宫内，落了一个“体恤”下属的好名声。 &nb
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- 宝典:28为人原则
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1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，
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- 保持健康心态享受温暖和成功
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升学压力，感情、家庭生活压力，人际关系压力，工作压力……20、40、60你将怎样面对特定年龄层压力？
又要考试了，烦；想着每个月2000多元的房屋按揭贷款，喝掉今天的第n杯咖啡，强压下心中的跳槽冲动；机关工作6年多了，听说这次有提干
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- 保持工作激情的方法
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我们日常生活中“截止××时间”或者“时间已到”这类的时间限定用语非常多，这一类具有紧迫感的词汇，虽然能使工作或学业进行得快些，但是，如果这种限定意识过度，反而会使注意力不集中，而且容易陷于不安。
对于此类现象，我把它称之为时
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- 保持心理健康
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全面正确地了解自己，正视自己。俗话说："人贵有自知之明"，而事实上，并不是每个人都能真正做到自知的，常常是当局者迷。不少朋友对自己的优点、缺点、兴趣、气质、性格缺乏准确的了解。因而有的人不自量
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- 保持清晰记忆力的捷径
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随着年龄的增长，你也许觉得记忆力越来越差了，总是忘记这个忘记那个，其实，并不是因为你的记忆力衰退了，而是没有掌握正确的方法。
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- 保持良好关系 与上司相处的7大原则
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上司是办公室里的核心人物。如果你是办公室里普通一员，跟上司的关系处理不好，将可能影响到你的情绪、表现，甚至前途等。那么，怎样才能与上司保持良好的关系呢？
一、了解上司的习惯 做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风，然后
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- 保持良好心态的六种方法
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1.恰当评估自己，安然接受自己的缺陷，不作无谓的抱怨。
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- 变革时期的三维沟通
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如今，对于大多数的组织而言，改革时时都在发生；重大的转型，如兼并、重组、品牌重塑、业务剥离等等，也已是家常便饭。现在的员工们经历了由这些组织活动中的新事物带来的动荡，而下一代将对此感到
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- 变成职场之“水”
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“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理――在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”&n
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- 避免“被忽略”如何向上司“喜传捷报”？
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当你数年如一日，全力以赴地投入工作，结果却突然发现，尽管自己累得半死，别人好像熟视无睹，尤其是老板，似乎从未当面夸奖过你。这时，你可能怨天尤人，牢骚满腹。但你一定要懂得，这不完全是老板的过错，试想想，公司上上下下，里里外外，有多少人要老板操心过问，你的“被忽略”、也有情有可原，因此，你得做个“有声音的人”。 &nb
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- 避免陷入僵局“得罪”了上司如何化解
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赵威在单位里常被戏称为“刘罗锅”－－虽然常“冒犯”上司却仍得宠。赵威的解释是，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，但这并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。赵威的建议是：
1、千万别跟同事诉苦 &
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- 毕业后工作失意想不开撞车轻生
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在上海市西宝兴路殡仪馆，确认尸体就是室友小叶的时候，小杨心中仅存的一点点希望彻底破灭了。5月21日夜里11点左右，因工作不顺利，小叶从租借的房子里悄悄出走，合租
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- 毕业生：网络求职让我欢喜让我忧
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2003年全国高校毕业生人数为212万，今年高校毕业生人数则达到了280万人，相信谁都不会愿意去印证毕业即失业的观点，求职理所当然地成了毕业生不得不面对的问题。从这毕业生数字上很容易看出，高校
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- 毕业新人必看职场衣着禁忌之细节暴露品位
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尽管如今是崇尚个性、自由的时代，但衣着装饰还是要讲究原则的。对于男人，18岁以下，或是从事娱乐、时尚、创意、广告等服装上求新求酷的行业的以外，其他职场中人在工作状态时，着装的职业化也是相当重要的。如果你“一个女人，在工作时穿得越暴露就显得越不职业”的话，男人则是“穿得越不着调越容易被人鄙视”。以下是职场中男人着装容易犯的错误，犯错没关系
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- 表演型人格障碍
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此型又称癔症型人格障碍，女性较多。以过分情感化和用夸张的言行吸引注意为特点。这种人易感情用事，富暗示性、依赖性，喜欢做作夸张引人注意。自我中心，自我放纵，不为他人着想。对人情感肤浅，容易变化
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- 笔记本电脑影响男性生育专家建议养成良好习惯
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医生及人体工程学专家发现，笔记本电脑在人体工程学方面有不少缺陷，过度使用将对健康造成损害，专家建议要养成良好的使用习惯，预防疾病。
美国康奈尔大学人体工程学实验室主任阿兰·赫奇认
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- 比员工更了解员工
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一所知名大学毕业的ｍｂａ，在一家大银行工作三年后，成为优秀的专业借贷人才，薪水福利十分优渥，公司更积极想栽培他成为主管。但却没人知道，他最近已经打算离开公司了，原因是他对借贷的工作没有兴趣。
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- 别做职场失意人
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有句话叫知己知彼，百战百胜。把这句话拿来套用在职场上，也可以帮助你事半功倍，顺利升迁晋级。想知道自己为什么都这么努力了，却依然不得老板芳心？每天累得要命，却无法
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- 别做一个嘴巴吝啬的上司
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由于工作出色，allen最近被提升为客户主管。原来同进同出、吃饭aa制的一班兄弟姐妹们一下变成了下级，彼此之间的言语都有些拘谨。allen自己也一下子难以适应角
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- 别跟同事玩杀人游戏
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跟同事，可以喝酒，可以旅行，可以逛街，可以结死党，可以相互吹吹牛，拍拍马……但，就是不能一起玩儿杀人游戏。因为，杀人游戏整个儿一职场江湖缩影，一不小心，就暴露了你隐藏很深的底牌，得不偿失！
蹦蹬第一次跟同事玩儿杀人游戏，就犯
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- 别对老东家说三道四
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北京一家大型科贸公司的销售经理说，他总是把那些在面试时将原单位、上司、同事说得一无是处的应聘者看成“危险分子”，因为今天他可以放肆地攻击昨天的上司，明天他当然也
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- 别被办公是非的脏水呛死
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“辛苦”不是一个刚性概念，基本上，它属于感受型词汇的范畴。什么叫辛苦、怎么就有辛苦感，因个体差异而存在很大弹性空间。比如，有人每天需要10小时睡眠才够，有人只要
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- 别把私人感情带进办公室
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在办公室里，如果一个人老是喜欢追问别人的不幸或隐私的人，他往往会成为不受欢迎的人，所以切记，办公室里千万别谈私事。
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- 别把小道消息太当回事
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某公司的部门经理王某最近听“小道消息”说，总公司已经决定把他提拔为分公司的副总经理。他通过自己的观察也自我感觉似乎一些迹象支持这种说法，因而感到非常兴奋。但不久，总公司派了另一个分公司的部门经理来本公司当副总经理，王某白高兴了一场后，感觉非常不公平，于是找领导理论，结果与领导闹得很不愉快。
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- 别在职场张扬个性
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上世纪80年代初出生的钟浩然，是个典型的新新人类，大学毕业后他很顺利地到一家科技公司做市场销售的工作。本来一份前景很乐观的工作，钟浩然却因为细节上出了一些问题，
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- 别在office里迷失了自己
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别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。
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- 别为了工作，丢掉了自己
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朋友庆刚从意大利旅游回来，那天聊起她在罗马的有趣经历时，她告诉我们这样一个故事：
一天上午，在徒步走了近4公里路后，庆瞥见3个路口开外有一家临街铺子的橱窗里放着一个金灿灿的落地阿
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- 别忘记赞美下属
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看到这个标题，有的领导立刻就会问：你所指的“下属”，是部分还是全部？
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