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知识和人格对推销员绩效的影响
     1 推销员个人知识结构对绩效的影响           无论是在理论上,还是实践中,都证实了推销知识对有
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知识女性心理压力最大
文/本报记者 薛江华          调查显示,八成知识女性被婚姻家庭问题困扰;广东省妇联呼吁社会应更多关注女性心理健康          现代知识女性心理健康
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知识员工最需要什么?
     本刊记者 王 缨          一个球童的知识  
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知识型员工的弹性化管理探索
     在知识经济时代,“知识是核心的生产要素”,任何有形资产都有折旧,都会有完全消耗的时候,知识则不同,它存在于人的头脑中,能够不断创造出新价值。由此可见,作为知识承载者、所有者的知识型员工,是企业
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知人用人术
     【内容提要】哈佛大学设有一门世界上任何大学都没有的课程--观人学(physiognomy)。美国资深记者哈金斯连续十年跟踪采访哈佛大学的毕业生,得到的结论是
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知人善用反败为胜
     一个市场能够经营的有声有色必定有其原因和理由,但是对于企业来说,企业是否真正清楚自己成功的原因在哪里,是否有经过归纳整理和检讨而找出将市场经营成功的成功模式来?   &nb
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知人善任,人尽其才
     授权就像放风筝,部属能力弱,线就要收一收;部属能力强了就放一放。        &nb
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知人善免管理者新选择
     美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为,人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高,到达颠峰后又逐渐衰落的过程,其创造力高峰期可维持3—5
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知心朋友至少要三位
     心理学家、杭州市第七医院院长赵国秋教授说,向朋友倾诉,和他一起分担痛苦,是化解心理问题的重要途径。一个人至少要有三个以上的知心朋友。衡量知心朋友的标准有三条:一是世界观、价值观基本认同,二是可
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支招:锻炼你的情绪韧性
     不知道你有没有过这样的经历,自己总是没有办法控制情绪,本来好好的心情会被突如其来的事情破坏,然后你不分场合大光其火。其实这是你的情绪韧性不够,这样不仅让自己难受
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支招:六步帮你快速融入新公司
     终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?如何才能避免遭遇这种状况?   
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支招新人:你必须跨越的四道门槛
    
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症疗职场10大心理困惑(2)
     困惑6:职场“过劳”           职业发展是分阶
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症疗职场10大心理困惑(1)
     在职场发展中,遇到职场困惑了?不要急,针对10大职场困惑,我们精心挑选了10大妙方,您不妨跟着下面适合你的处方,一步步地自疗吧!   
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制定选择标准这杆秤
     制定选择标准这杆秤          对于下属来说,领导的做人之遭、用人
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制度管理
     制度都是人订的。人是最重要的因素,因此,制度也不是一成不变的,要根据企业的发展而不断修订。       
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助你成功的心理定律
     太阳的东升西落,地球运行的轨道,潮起潮落,月亮的阴阳圆缺,春夏秋冬的更替,一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律,然而却很少有人了解它
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众老板谈商场相貌学识人判人是生意的入门课(2)
     用钱会在乎新旧吗          上海春韩投资咨询公司执行董事 杨剑&
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众老板谈商场相貌学识人判人是生意的入门课(1)
     生意场上,对手交锋,首先看到的是对方的相貌、身材、衣着。         
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忠诚管理:古代圣贤大智慧
     老子讲过“道不同,不相为谋”。忠诚需要一种认同感,不是要员工忠诚,而是员工认同企业家和企业行为,从心底认为就应当如此。从“需要忠诚”变为“应该忠诚”,要
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忠诚到底是什么?
     企业管理中,人们经常提到顾客及员工等“忠诚度”建设问题。在这里,“忠诚”涉及对企业的尽心尽力,这相当于是一种无形的承诺,会使相关各方在道义、情感、利益等方面产生互赖,从而在降低交易成本的同时,
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忠诚的员工必备特征
     作为老板,他们最喜爱什么样的员工呢?——忠诚的员工!     如果员工不忠诚,老板就有如坐针毡的感觉,这样势必影响老板对员工的信任,一些重大的事情
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忠诚:做人之本
     1990年,我从东北师大毕业后,分配到一所职业高中任教。一次失败的恋爱伤透了我的心。1992年初,我告别长春,南下深圳。   &n
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忠于自己,写给职场女性
     存活于大都市里的单身女子。要面对感情、事业、生活等来自四方八面的冲击,要活得快乐自在万人迷,可参考以下原则诫条:        
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鲶鱼效应给竞争加油
     大家都熟悉经济学上有一个“鲶鱼效应”,它讲的是挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让其活着抵港,卖价就会比死鱼高出好多。但只有一只渔船能成功地带活鱼回港,该船长严守
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鲶鱼效应:空降兵的期望
     在海上捕获的沙丁鱼极不容易活着返港,聪明的渔民便在槽内放一条以吃小鱼、贝类等为生的鲶鱼,而沙丁鱼要想躲过“被吃”的恶运,就必须在鱼槽内拼命不停地游动,最终大部分
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鲶鱼效应与组织设计
     挪威一家远洋捕捞公司发现存放在水槽中的沙丁鱼不喜欢游动,而半死不活的鱼和冷冻的鱼一样丧失了鲜味。只到几年后,他们才解决了这个难题,办法其实很简单:在每个水槽中放
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鲶鱼效应
     西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁
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终生浇灌的职业生涯才不会枯萎
     如今职业和生存竞争都十分激烈,不论是在校大学生还是踏入社会的职场人士,面临着就业、跳槽、升职、加薪、工作不稳定、经济压力大、工作强度大等各方面的问题,本来在公司
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质量工程师应当具备的心理素质
     对于年轻人来说,如果你的志向是做一名质量工程师,那么先应当对自己的心理特征有所把握。       
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