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实习:大学生进入名企的捷径

如今,就业形势日益严峻,通过实习“打入”自己心仪的单位,不失为大学生们就业的一条捷径。不过进名企难,能留在名企更难。怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定?有关专家给出如下建议。
    
     安安静静地多做事情
    
     很多公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里,他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生,还没有给公司做一天事情,就先问自己的待遇怎么样,如果待遇低还一脸的不高兴。其实,现在有社会责任感的公司,都不是白用实习生,有的对他们的人身利益格外重视。实习生到公司实习带着做学生的一些习气,比如纪律性差。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强,更多的是说明你各个方面都优秀,你只有一个闪光点的话,公司也会抛弃你而选择其他的人才。
    
     快速地融入企业文化
    
     有关专家认为,能迅速融入企业文化的实习生就容易获得转正的机会。那怎么才算融入企业文化呢?业内人士表示,最重要的就是要学会主动接受企业文化,并在行动上体现企业的文化。在工作的过程中,把你性格中与企业文化不相吻合的部分要尽可能地克服掉。比如说,公司要求员工上班要着正装,你不能因为自己喜欢穿牛仔服或者是运动装而我行我素。比如说,公司要求员工早上8时上班,你不能因为自己在学校习惯10时起床,而任意迟到。
    
     在实际使用实习生的过程中,一些学生很愿意在工作中出风头,如果工作有了成绩,喜欢算自己的功劳,很少懂得与大家分享、与团队的协作伙伴分享。其实,现在的企业、团队合作因素越来越强,某个项目取得成功,绝对不是个人英雄主义的结果,如果没有团队每个人的配合,任何一个人要出色完成某项工作,其困难都是可想而知的。
    
     能包容他人理解他人
    
     那些能学会包容他人、理解他人的实习生,通常留在公司的可能性要大一些。不少实习生在工作中遇到挫折,或者是被上司批评了,一般不是从自己出发找问题,而是怀疑别人背后给他穿“小鞋”,经常有学生向他表示这样的想法。他认为,这样的思想对于实习生的成长非常不利,相反,他们应该学会包容他人、理解他人。包容他人说明你懂得感恩、理解他人说明你不那么自私。
    
     另外,对人、对事有大气心胸的人,公司、部门也会喜欢。这种大气表现为看到别人受到表扬,你不嫉妒;别人掌握某项新技术,你不是讽刺挖苦,而是主动学习并迎头赶上。这些对于实习生的性格都是很大的考验。
    
    
    
    



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