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跳还是不跳分五步去想

如果你考虑换工作,负面考虑可能包括:
     1.我恨我老板。
     2.这里的薪水会把人饿死。
     3.我在此不上不下,看不到远景。
     4.我讨厌这个城市的天气。
    
     不妨换个方式陈述想换工作的理由:
     1.换到大一点的公司,发展机会较多。
     2.我要多赚点钱。
     3.我喜欢住在气候暖和的地方。
     4.我希望在福利较佳的单位工作。
     5.新的挑战令我振奋。
     6.换一个新老板,可能会比较赏识我。
     7.如果跳槽,我可以爬到较高的职位。
     8.我的头衔会比现在好。
    
     用十等级分别考量每个目标对你的重要性。假设想法如下:
     1.较多机会 10分
     2.较高薪水 8分
     3.较佳地点 6分
     4.福利较好 6分
     5.挑战性高 9分
     6.较好的老板 8分
     7.较高的职位 7分
     8.较好的职衔 4分
    
     发挥创造力,拟出所有可能的选择。在这个例子中,可能是一张相关行业所有候选资格的公司名单。
    
     依据重要性表中的项目,衡量每一家公司,看它们在这些方面的表现可得几分(仍采用十等级制评分)。
    
     重要性×可能性=得分
    
     依样画葫芦,算出各家公司的总分;得分愈高的,便是愈符合你理想的工作环境。当“准当选者”脱颖而出后,就把焦点移到它身上。如果还有疑虑,可以对原来名列前茅的几家公司,再进行一次评估。如果还是同一家公司独占鳌头,显然其仍是利之大者;若有其他公司取而代之,重复“准当选者”的审查过程。
    
    
    
    



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