“蓝领”就业遇“灰领”竞争高技能人才紧缺
企业要求的高技能“灰领”人才紧缺，而高职院校培养的“蓝领人才”又面临就业困难，这是目前职场上的一大尴尬。日前，在浙江省举办的一场高职院校毕业生专场招聘会上，这一现象表现明显。前来应聘的人不少，但真正适合企业提供的专业技术性岗位的人才却难找。专家分析认为：由于浙江民营经济的持续发展，使得企业对具备高级技术开发、研发的“灰领”人才渴求在即；但各类高职院校桎梏于纯操作层面的“蓝领工人”的培养。导致曾经在职场上炙手可热的“蓝领人才”遭遇“灰领”的就业竞争压力。
据悉，在招聘会现场，共有来自浙江及其他省市的60余家单位前来招聘，招聘中、高级专业技术人才岗位900多个，共需招聘人员数达1200多人。但是招聘对象主要为：具备技术研发、技术管理的人才，待遇相当不菲。前来应聘的各大高职院校的学生，在操作岗位上有相对的经验，面对企业要求研发、管理知识的岗位，心有余而力不足。
据悉，在招聘会现场，共有来自浙江及其他省市的60余家单位前来招聘，招聘中、高级专业技术人才岗位900多个，共需招聘人员数达1200多人。但是招聘对象主要为：具备技术研发、技术管理的人才，待遇相当不菲。前来应聘的各大高职院校的学生，在操作岗位上有相对的经验，面对企业要求研发、管理知识的岗位，心有余而力不足。