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屡遭求职滑铁卢的大学生看过来

刚刚离开校门走进社会的大学毕业生,都是朝气蓬勃、风华正茂,充满了理想、充满了抱负。但是不久,在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实,让他们感到彷徨、无奈,于是他们怨天尤人、牢骚满腹,怨了社会怨公司,就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后,觉得除了各种客观原因外,大学生们也要找找自己的问题才对。下面是一些大学生进入职场后出现的问题,你是否对对号,看看有没有自己。
    
     一.应聘时的几类问题:(一)初次应聘,感到羞涩,见了主考官不知说什么好,本来灵牙利齿,这时却笨嘴拙腮,临场发挥不好,致使面试失败;(二)眼高手低、心气太高,大事做不来,小事又不做,挑来挑去挑花了眼。结果招聘会去了一次又一次,挑了好久还没拿到offer;(三)同学之间互相攀比,如果同学的月薪是2000,自己拿1800则坚决不做,结果找来找去,1800还没拿到。(四)面试时不注意礼仪,平时那些坏毛病不知不觉流露出来,引起主考官的反感。
    
     案例1:要想做大牌,首先做小卒
    
     李新是一个本科生,大学里学的是令人羡慕的国际贸易,曾梦想做一个像俞世伟那样跨越欧美、走遍世界的大牌商人,毕业后认为到北京更有发展,更能“与世界接轨”,于是,放弃了父母为其找好的工作,与同学结伴来到北京。北京的工作机会果然多极了,但找工作的人更是多不胜数。刚开始,李新和同学比赛要找到一个更接近理想的单位,一个多月过去了,简历投出20多份,有回音的只有两份,面试后又无音信,广种薄收都没收到。面对着强手如林的职场,眼花缭乱的招工单位,李新和同学茫然了,但又不甘心,继续找下去,又是一个月过去了,涛声依旧。眼看家里带来的钱花掉一半了,李新可真着急了。难道找工作真这么难吗?其实,问题就出在:理想太远大,现实太残酷,理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。要想做大牌,首先做小卒。大牌是理想和梦想,离我们有如太空般的遥远,小卒才是目前的合理选择,这是让你先生存下来的现实。认识到自己刚刚毕业,没有商场实战的能力和经验,所以不要太过理想化。否则,就是水中捞月、雾里看花。
    
     二.工作中存在的问题:(一)工作经验少又不谦虚、难堪重用,知识偏重理论,实际动手能力太差;(二)做事没恒心、没毅力,急于求成,不能持之以恒;决心大、保证多,见了困难就回头,欠缺脚踏实地、吃苦耐劳的精神。(三)好大喜功,好高务远,有点成绩就沾沾自喜,听到批评就闹情绪,想跳槽;(四)凭兴趣干工作,与电脑打交道的工作就欣然接受,其他具体工作就执执拗拗;(五)做事没有敬业精神,更谈不上忠心耿耿,工作的事没有个人的事重要,想请假就请假,不管工作处在什么紧关节要的时候;(六)做事没有主动性、眼里没活,领导布置完工作后,还得对他连推带拉逼着干。(七)还保持大学时的懒散习惯,晚睡晚起,结果经常上班迟到。总把公司与学校相比,进入不了工作状态。(八)心浮气躁、既不踏实做事,又总想挣大钱,甚至将外接的小活,拿到公司电脑上来做。
    
     案例2:崔强跳槽记
    
     崔强是学计算机的,毕业后,到一家计算机公司干了三个月,感到公司销售业务量大,技术工作量小,学不到东西,于是跳槽到一家软件公司,以为这下有了学习机会,结果工作拿不下,技术跟不上,干的东西都与原来学的关联不大,非常吃力,质量和进度都不能满足要求,老板很不满意地说:我是公司,不是培训班。于是,这次崔强被老板炒掉了。又过了两个月,崔强才找到一家专搞弱电的公司,公司业务很丰富,电子、通讯、计算机都用的上,其中由崔强和几个老手搞局域网安装,工作中崔强看不惯的事不少,特别是单调重复的工作、紧张疲惫的加班和公司沉闷压抑的气氛,让崔强暗自又有了想离开的念头。正在此时,it业大裁员震撼了全球,也震住了崔强,那么多精英都被裁下了,有工作先干着吧!于是,一年中的三次跳槽,暂告一段落,要不是被裁员风暴吓住了,这个职场新人早就成老跳蚤了。
    
     三.职场做人的几类问题:(一)摆不正位置,说不该说的话、问不该问的事,有的还指手画脚、自以为是;(二)缺乏涵养,一点气不能受,还常常因无规无矩,让老板和顶头上司忍无可忍。(三)个性和自我意识太强、凡事以我为核心,没有团队观念;(四)没有教养、个别人还说脏话,让白领阶层很难接受;(五)分不清理想和现实的界线,总希望以自己的理想方式改造环境,而不是主动去适应现实中的环境。
    
     案例3:小事还是大事?
    
     杨阳是个独生子,过惯了懒散日子,从小什么事情都有人给准备的好好的,自己就尽管享受好了。大学四年,几乎是混过来的,早上起不来床,上课常迟到。工作后旧习难改,上班第一天就晚到12分钟,主管见他还满聪明,人也不错,优点大于缺点,就又给了他一次机会,但他还是改不过来,心想:不就是扣钱吗?没所谓了,小事一段。经过几次,主管对他大为不满。一天,办公室搞大清扫,主管带头拖地,杨阳却坐在电脑前,边吃零食边打电脑,主管拖到他的桌子前,他只是抬抬脚,就象没看见。过了几天,杨阳的主管告诉他,他在实习期间屡犯公司章程,不能成为公司的正式员工,被解聘了。还说:我要不解聘你,过几天我就得被老板解聘了。主管考虑到他毕竟很年轻,因此说的很和缓,谁知杨阳却满不在乎,潇洒地说:多大点事啊,白白了您的!主管楞楞的站在那里,比自己被炒还难过。
    
     上面这些问题不知是否有你,如果有,要抓紧时间改掉,否则,可对你的前程不利哟!
    
    
    
    



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