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面试:聪明莫被聪明误

  不少求职者在求职时自以为是,故作聪明,结果却由于画蛇添足,反而弄巧成拙。笔者根据多年主持面试心得,总结出以下三点面试“法宝”:
  一是少说为妙。能够用一句话表明的意思决不拖长至二句,但同时又要表示出极大的热情,丝毫不能让主考官看出破绽。少说才不会暴露自己对某一方面的无知,才能避免让自己一些同主考官想法相悖的东西脱口而出,引起主考官的不快。俗话说得好:“言多必失”,“祸从口出”。
  二是以静制动。通常主考官都有引起求职者兴奋,激发其情绪的念头,然后诱其“吐真言”,所以千万不能“上当”,而保住自己的方法有二:一是控制语速,以中速较平缓的语调不紧不慢地叙述,无论问题多么刁钻,都不要激动;二是避实就虚,对那些有挑战性的问题不要正面回答,如当主考官问及:“当你听说你和你的同事都被列为经理候选人时,你会怎样对待你的同事?”任何回答都是不完美,最好的回答是“和平常一样”——显示你的平常心。
  三是以不变应万变。要知道面试过程中个人状况、教育背景、工作经验这三大板块的内容均属不变内容,可于平时念熟背透牢记在心,而收入、个人志向等也一定会被问及,只是方法各个主考官可能有所不同,故而要小心谨慎回答,但切记:不要说谎,这些是极为敏感的问题,用人单位一定会追查到底的。
  还是那句老话,该说的要说透,不该说的要滴水不漏,切莫自作聪明。
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