招聘陷阱(10)：试用陷阱

     招聘陷阱(10)：试用陷阱
    
    一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇，中间差异较大，如试用期工资800元/月，正式录用为1500元/月。还有一种情况，企业在试用期内，向求职者收取一定的培训费，如果以企业支付的报酬和收取的培训费相抵，结果很明显，招用求职者的代价是很小的，企业是不会让这部分员工成为正式合同制员工的。
    
    
    
    
    

上一篇：招聘先验“出身”，歧视还是做秀？
下一篇：招聘陷阱(11)：招聘先交钱

相关信息：

• 招聘新陷阱现身大连街头
• 招聘连环骗局小心上当
• 有欺骗投资者嫌疑
• 有一个界限必须搞清
• 有这样的好事给我做？
• 招投标中的“猫腻”
• 有谁见过这样做生意的工厂？？
• 招生骗局多发六点提示警示家长
• 招商谎言多，落泪也当歌
• 招商：九大误区！
• 招商，行走在罪与非罪之间！
• 招商骗局被识破，引资美梦化泡影
• 招商引资引来三黑心人
• 招商引资为诱饵，10个省市诈骗！
• 招商招来奸商引资被骗45万
• 招聘陷阱(11)：招聘先交钱
• 招聘陷阱(12)：警惕街头招聘假广告
• 招聘陷阱(13)：警惕“高薪诚聘”
• 招聘陷阱(2)：实质为招聘传销
• 招聘陷阱(3)：实质为聚财办公司
• 招聘陷阱(4)：实质为“广告作用”
• 招聘陷阱(5)：实质为施压在职人员
• 招聘陷阱(6)：实质为企业免遭破产
• 招聘陷阱(7)：“巧”办务工证
• 招聘陷阱(8)：高薪引诱
• 招聘陷阱(9)：岗位骗招
• 招聘玩文字游戏岗位描述犹抱琵琶
• 招聘骗局缘何眼皮底下得手？
• 有种骗子最难防
• 招标人被骗300万后与中标人再设局