招聘陷阱(8)：高薪引诱

     招聘陷阱(7)：高薪引诱
    
    有些单位在招聘广告上写明工资不少于多少多少，当公司与录用者签定合同时，工资却下降了50％。公司解释说，这是基本工资，另50％靠工作业绩来提成。此类现象在营销、业务员中最甚。还有以高薪引诱，意在剽窃应聘者的作品创意和其他工作成果，如广告业和电脑软件开发等行业。
    
    
    

上一篇：招聘陷阱(7)：“巧”办务工证
下一篇：招聘陷阱(9)：岗位骗招

相关信息：

• 招聘陷阱(7)：“巧”办务工证
• 招聘陷阱(6)：实质为企业免遭破产
• 招聘陷阱(5)：实质为施压在职人员
• 招聘陷阱(4)：实质为“广告作用”
• 招聘陷阱(3)：实质为聚财办公司
• 招聘陷阱(2)：实质为招聘传销
• 招聘陷阱(13)：警惕“高薪诚聘”
• 招聘陷阱(12)：警惕街头招聘假广告
• 招聘陷阱(11)：招聘先交钱
• 招聘陷阱(10)：试用陷阱
• 招聘新陷阱现身大连街头
• 招聘连环骗局小心上当
• 有欺骗投资者嫌疑
• 有一个界限必须搞清
• 有这样的好事给我做？
• 招聘陷阱(9)：岗位骗招
• 招聘玩文字游戏岗位描述犹抱琵琶
• 招聘骗局缘何眼皮底下得手？
• 有种骗子最难防
• 招标人被骗300万后与中标人再设局
• 招工万人为啥打别人家旗号？
• 与土耳其贸易被骗外交机构伸援手
• 与政府高官，与经济学家同台论道
• 与尼日利亚“商人”打交道，小心！
• 与骗子来招“反骗计中计”
• 与骗子来招“反骗计中计”(2)
• 与骗子来招“反骗计中计”(3)
• 与骗子来招“反骗计中计”(5)
• 与骗子过招——拒绝上当！
• 与“河南帮子”的一场冰雪争斗