磨砺之外享受乐趣 外企就是奋斗的终点？
我需要先磨砺自己
某大学商学院大四学生 Mini
我现在正在实习的地方是一个私营物流公司，员工不多，但规模不小。在这里工作我觉得很快乐，首先是因为老板员工之间没有层层阻隔，沟通起来比较容易。我们老板的年纪不大，他也是在外企工作过之后出来打拚自己的事业，所以他的经验有时候会让我受益匪浅。而同事们年纪相近，相处起来也比较融洽，工作的氛围让我满意。其次因为在这个公司里，我获得了很多锻炼的机会。在这里很多新的Case来了，大家都会和我一起商量讨论，有时候也试着让我去和客户谈判，在一次一次的东奔西走中，我自己都觉得比在学校里长大了很多，每天去公司路很远，当然我也失去了最后一次享受寒假的机会，初八就上班了，但是我有成就感。所以每当很累或者很沮丧的时候，我就会提醒自己，我现在的一切是有意义的。
我是一个普通的大学生，既无门路又无背景，在同样专业的学生之间也并不出类拔萃，真说一毕业就能进外企谈何容易？进了外企福利待遇好，工作具有挑战性，但是同样，也必须面临更加激烈很残酷的竞争。在我的竞争力并不比人强的时候，我先选择“韬光养晦”，如果能够再多磨练几年，或许我才会选择进入外企工作。到那个时候我就不再是初出茅庐的“菜鸟”，而是富有经验的“老鸟”啦！当然我更坚信“只有适合才是最好”，今后的发展，还是要依照到时候的社会趋势和个人能力来决定呢！
谁敢跟我拚手机？
某外企电子科技公司销售部经理 徐先生
我感到在外企工作，最好的莫过于员工福利。至少我们做销售的是这么认为的。就以手机费用而言吧，每个月可以有补贴300多块钱，一般来说是够我们用的了。平时利用手机大部分当然是联系公务，手机就是我的命啊，客户、公司、代理商，所有人的联系都靠手机呢。当然，也有一小部分的手机话费是……嘿嘿……
我的翻盖手机早就改成“开盖即接听”的模式了，这是一种气派知道吧？但有时也会遇到这种情况——车上手机响啦，手伸进西装内袋，“啪”一声打开盖子——“喂？”……“嗯？”……“打错特勒！错特勒！侬下趟看看清爽再打！！”把对方痛斥一番，然后“啪”一声合上翻盖，顾盼左右，同车的人都盯着我！
又有一次，我的大学同学和我一起吃饭，他开玩笑不停地打我手机，美其名曰要要听我的手机铃声。给他听了几次他还在玩，我不由地想要小小地捉弄他一下。手机又响了，我迅雷不及掩耳地伸出手，“啪”，接啦！朋友哀号一声……六毛钱……我是CDMA的手机，每月公司还有补贴……从此他再也不敢跟我“拚手机”啦！
快乐的午休时间
某知名外企饮料公司上海地区销售主管 瞿先生
我大学毕业之后从事食品销售，至今已经5年了。
2003年元旦刚过，我就通过猎头公司的联系和安排，来到这家知名外企工作。在外企工作了一年，虽然感到工作压力很大，但也常常会有很多让人开心的事儿，所以我是“辛苦并快乐着”呢。
有例为证。和我一个办公楼层的Sales同事们，大家年纪相近又都是男生，常常出去泡吧吃饭，所以没多少日子就混熟了。公司的午休时间不短，下午2点才正式上班，大家常常在小会议室里打牌聊天，或者在办公室里上上网什么的，时间长了觉得很没有创意，没过多久一个同事出了个鬼点子，让我们着实“疯”了一把。一次老板们利用午休时间到大会议室开会，我们“潜入”老板的办公室，把他们的笔记本电脑“偷渡”到小会议室里，就地联网打起CS来！因为老板的电脑常常被我们借去工作，所以密码什么的不是问题。那天我们四五个人从中午一直玩到上班，肚子饿了就拉来暖柜拿些常年准备的速食来吃，感觉好像回到了在游戏机房里卯足了劲儿打“街霸”的学生时代。
从此以后，我们几个一有空就如法炮制，关起了门大打游戏，有一回被老板发现了，老板把我叫到办公室，谁知并不是训话，只是布置公务而已。就凭这一点儿，我觉得在外企上班挺不错的啦！
贴士
外企面试的十个禁区
一忌迟到失约。对于缺乏时间观念和责任感的应聘者，到哪里都不受欢迎。建议提早15分钟到半小时到达，调整状态以从容应对。
二忌过多解释或道歉。一旦遇到急事以至于迟到或失约，应诚恳地向对方道歉或说明理由，过多的解释常常会越描越黑。
三忌过多谈论前任工作。试想前任工作如果胜任愉快，怎会离开？如果是因为能力缺乏而离开，则说明自身的素质存在一定问题。谈论前任工作是非常不智的，包括说前任上司或同事的坏话等，都会给主考官留下恶劣的印象。只需向对方说明自己曾有哪些方面的经验即可。
四忌说谎邀功。主考官大都身经百战，夸大事实，把别人的功劳放在自己头上这类“锦上添花”的事，少做为妙。一旦被察觉，则会被认为缺乏诚信，当然无法得到Offer。
五忌大谈政治。对于外企主考官，不要涉及敏感的政治话题，即使涉及也要尽量可观。
六忌准备不足。即使求职应聘经验丰富，也应做足功课，了解应聘的公司背景，以及应聘职位的要求等。
七忌长篇大论。面试时虽然要努力“推销”自己，但是不着重点的东拉西扯会让主考官感到你缺乏语言组织能力。回答问题应该突出重点，简洁而不平乏，做到有详有略，恰到好处。
八忌语气词过多。使用过多的语气词如“啊”，“吧”，“哇”等，不仅会使自己的语言显得拖泥带水，而且也不正式。
九忌支配话题。如果遇到经验不足的面试官，应聘者为了表示自己的能力而将谈话的主动权掌握在自己手中，让对方感到压力或受支配，常常会适得其反。
十忌请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友,就说多谢您帮忙了,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。(琚斯佳)
来源：申江服务导报
某大学商学院大四学生 Mini
我现在正在实习的地方是一个私营物流公司，员工不多，但规模不小。在这里工作我觉得很快乐，首先是因为老板员工之间没有层层阻隔，沟通起来比较容易。我们老板的年纪不大，他也是在外企工作过之后出来打拚自己的事业，所以他的经验有时候会让我受益匪浅。而同事们年纪相近，相处起来也比较融洽，工作的氛围让我满意。其次因为在这个公司里，我获得了很多锻炼的机会。在这里很多新的Case来了，大家都会和我一起商量讨论，有时候也试着让我去和客户谈判，在一次一次的东奔西走中，我自己都觉得比在学校里长大了很多，每天去公司路很远，当然我也失去了最后一次享受寒假的机会，初八就上班了，但是我有成就感。所以每当很累或者很沮丧的时候，我就会提醒自己，我现在的一切是有意义的。
我是一个普通的大学生，既无门路又无背景，在同样专业的学生之间也并不出类拔萃，真说一毕业就能进外企谈何容易？进了外企福利待遇好，工作具有挑战性，但是同样，也必须面临更加激烈很残酷的竞争。在我的竞争力并不比人强的时候，我先选择“韬光养晦”，如果能够再多磨练几年，或许我才会选择进入外企工作。到那个时候我就不再是初出茅庐的“菜鸟”，而是富有经验的“老鸟”啦！当然我更坚信“只有适合才是最好”，今后的发展，还是要依照到时候的社会趋势和个人能力来决定呢！
谁敢跟我拚手机？
某外企电子科技公司销售部经理 徐先生
我感到在外企工作，最好的莫过于员工福利。至少我们做销售的是这么认为的。就以手机费用而言吧，每个月可以有补贴300多块钱，一般来说是够我们用的了。平时利用手机大部分当然是联系公务，手机就是我的命啊，客户、公司、代理商，所有人的联系都靠手机呢。当然，也有一小部分的手机话费是……嘿嘿……
我的翻盖手机早就改成“开盖即接听”的模式了，这是一种气派知道吧？但有时也会遇到这种情况——车上手机响啦，手伸进西装内袋，“啪”一声打开盖子——“喂？”……“嗯？”……“打错特勒！错特勒！侬下趟看看清爽再打！！”把对方痛斥一番，然后“啪”一声合上翻盖，顾盼左右，同车的人都盯着我！
又有一次，我的大学同学和我一起吃饭，他开玩笑不停地打我手机，美其名曰要要听我的手机铃声。给他听了几次他还在玩，我不由地想要小小地捉弄他一下。手机又响了，我迅雷不及掩耳地伸出手，“啪”，接啦！朋友哀号一声……六毛钱……我是CDMA的手机，每月公司还有补贴……从此他再也不敢跟我“拚手机”啦！
快乐的午休时间
某知名外企饮料公司上海地区销售主管 瞿先生
我大学毕业之后从事食品销售，至今已经5年了。
2003年元旦刚过，我就通过猎头公司的联系和安排，来到这家知名外企工作。在外企工作了一年，虽然感到工作压力很大，但也常常会有很多让人开心的事儿，所以我是“辛苦并快乐着”呢。
有例为证。和我一个办公楼层的Sales同事们，大家年纪相近又都是男生，常常出去泡吧吃饭，所以没多少日子就混熟了。公司的午休时间不短，下午2点才正式上班，大家常常在小会议室里打牌聊天，或者在办公室里上上网什么的，时间长了觉得很没有创意，没过多久一个同事出了个鬼点子，让我们着实“疯”了一把。一次老板们利用午休时间到大会议室开会，我们“潜入”老板的办公室，把他们的笔记本电脑“偷渡”到小会议室里，就地联网打起CS来！因为老板的电脑常常被我们借去工作，所以密码什么的不是问题。那天我们四五个人从中午一直玩到上班，肚子饿了就拉来暖柜拿些常年准备的速食来吃，感觉好像回到了在游戏机房里卯足了劲儿打“街霸”的学生时代。
从此以后，我们几个一有空就如法炮制，关起了门大打游戏，有一回被老板发现了，老板把我叫到办公室，谁知并不是训话，只是布置公务而已。就凭这一点儿，我觉得在外企上班挺不错的啦！
贴士
外企面试的十个禁区
一忌迟到失约。对于缺乏时间观念和责任感的应聘者，到哪里都不受欢迎。建议提早15分钟到半小时到达，调整状态以从容应对。
二忌过多解释或道歉。一旦遇到急事以至于迟到或失约，应诚恳地向对方道歉或说明理由，过多的解释常常会越描越黑。
三忌过多谈论前任工作。试想前任工作如果胜任愉快，怎会离开？如果是因为能力缺乏而离开，则说明自身的素质存在一定问题。谈论前任工作是非常不智的，包括说前任上司或同事的坏话等，都会给主考官留下恶劣的印象。只需向对方说明自己曾有哪些方面的经验即可。
四忌说谎邀功。主考官大都身经百战，夸大事实，把别人的功劳放在自己头上这类“锦上添花”的事，少做为妙。一旦被察觉，则会被认为缺乏诚信，当然无法得到Offer。
五忌大谈政治。对于外企主考官，不要涉及敏感的政治话题，即使涉及也要尽量可观。
六忌准备不足。即使求职应聘经验丰富，也应做足功课，了解应聘的公司背景，以及应聘职位的要求等。
七忌长篇大论。面试时虽然要努力“推销”自己，但是不着重点的东拉西扯会让主考官感到你缺乏语言组织能力。回答问题应该突出重点，简洁而不平乏，做到有详有略，恰到好处。
八忌语气词过多。使用过多的语气词如“啊”，“吧”，“哇”等，不仅会使自己的语言显得拖泥带水，而且也不正式。
九忌支配话题。如果遇到经验不足的面试官，应聘者为了表示自己的能力而将谈话的主动权掌握在自己手中，让对方感到压力或受支配，常常会适得其反。
十忌请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友,就说多谢您帮忙了,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。(琚斯佳)
来源：申江服务导报