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留给人一个美好的印象

丢失钱财,还可以失而复得,这不算什么;丧失一个升迁机会,后悔也就来不及了,损失可就大了!要想超越别人,先从“给别人留下好印象”开始!


让别人认识你,记住你


互联网的发展,让同公司、甚至同部门的人,过着“鸡犬相间、老死不相往来”的生活,见面亦难相认。类似的电梯相遇,每天都在不同的办公大楼上演。


你要记住的是——让别人认识你并且记得你,是你的责任,而不是对方的义务。尤其生活在e世代,人的名字、人的价值,经常被一串数位式的标记给取代,想要令别人对你印象深刻,非得多下一点功夫才行。


你要不断的出现和提醒


让自己的服装、仪容呈现独特的风格,不失为一个好点子,但过犹不及的分寸很难拿捏。倒是亲切的笑容和主动的介绍,永远是令人不设防的好主意。


然而,第一次的印象深刻,并不代表一定会记忆长久。因此不断的出现和提醒,就变得很重要。


留给人一个美好的印象


行销研究中,有一种针对某类产品的品牌印象调查方法,在事先不提示的状况下,要求消费者临场凭直觉讲出三个该类产品的品牌名称,最常被提及的前三个品牌,就可以说是品牌印象最深刻、记忆度最佳的品牌。虽然,“人气”并不完全直接等于“买气”,但至少是一个具备参考意义的指标。


同样的道理,不妨问自己下列的问题:如果在你工作的地方,正好有一个不错的主管职缺,你对那个位置垂涎已久,你认为老板在考虑升迁的人选时,他的脑海中是不是可以很快浮现你的名字、你的影像?


下次,在电梯碰见大老板时,好好考验他一下,看看他是不是记得你的名字。


其实,这是在考验你自己。


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