韩国:4成上班族曾借助人际关系谋职
据韩国联合通讯社首尔报道，调查显示，韩国近四成的上班族和求职者曾借助人际关系谋职，其中约有六成就业成功。
韩国就业网站日报道说，最近对1917位上班族和求职者进行问卷调查，其中39.3％的受访者表示，曾借助人际关系谋职。
从性别看，43.3％的男性和36.7％的女性回答曾借助人际关系，可见“走后门”的人男多于女。 在试图借助人际关系就业的人中，成功就业的达到62.3％。
对于就业后同事们的反应，53.2％的人表示“未受歧视”，20.2％的人表示“希望共享关系网，因此态度友好”，未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答，“因借助人际关系就业受到轻视”（15.1％）、“能力的不到正确评价”（11.5％）等。
对于“如何看待借助人际关系就业”一问，73.1％的人表示：“有一定的人际关系网也是一种能力”，而认为这种方法不公平的只占22％。
[网上收集]
韩国就业网站日报道说，最近对1917位上班族和求职者进行问卷调查，其中39.3％的受访者表示，曾借助人际关系谋职。
从性别看，43.3％的男性和36.7％的女性回答曾借助人际关系，可见“走后门”的人男多于女。 在试图借助人际关系就业的人中，成功就业的达到62.3％。
对于就业后同事们的反应，53.2％的人表示“未受歧视”，20.2％的人表示“希望共享关系网，因此态度友好”，未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答，“因借助人际关系就业受到轻视”（15.1％）、“能力的不到正确评价”（11.5％）等。
对于“如何看待借助人际关系就业”一问，73.1％的人表示：“有一定的人际关系网也是一种能力”，而认为这种方法不公平的只占22％。
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