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成功者善于模仿

                      要成功必须向成功者学习 

                      要成功必须跟成功者在一起 

                      模仿成功者的精气神 

                      拷贝成功者的心序 

    *  模仿能使人快速成功 

    安东尼:别人能够做到的,你就同样也能够做到。这跟你的意愿无关,而涉及到你使用的方法,也就是参照那人是怎么去做的。有些人之能达成目标,乃是穷多年之功,历经无数的失败,才找出一套特别之道。但是你可别走他们的老路,只要走进使他们成功的经验中,不需要花费像他们那样多的时间,也许不多久就可以达到像他们那样的成就。 

   [案例]成功模仿创造射击奇迹。 

   安东尼与美国陆军签定协议,帮助陆军进行射击训练。他找来两名神射手,并找出他们在心理及生理上的异人之处,建立正确的射击要领。随之对新手进行一天半的课程训练。课后进行测试,所有人都及格,而列为最优等级的人数竟是以往平均达到人数的三倍多。 

    *  模仿是通往卓越的捷径 

    安东尼:就我看来,模仿是通往卓越的捷径,也就是说如果我看见每个人做出我心羡的成就,那么只要我愿意付出时间和努力的代价,也就可以做出相同的结果来。如果你想成功,你只要能找出一种方式去模仿那一些成功者,便能如愿。 

    能推动和摇撼世界的人,往往都是那些擅长模仿的人。 

    要向卓越模仿,你要像个侦探,像个测量员,不断地质疑并找出得以成功的痕迹来。 

    人生大部分的学习,其基本观点之一,就是从他人的成功里汲取经验。 

    模仿别人时既可紧紧追随,也可取有选择地追随及保持一段距离的追随。 

    [案例]孔府宴酒对孔府家酒的成功模仿。 

    孔府宴原来是个小酒厂,后来它在广告上模仿孔府家酒的做法,后者打到哪,它就打到哪;后者在什么媒体上做,它就在哪做,最后终于打出了名气,并与孔府家酒平分秋色。 

    *  模仿成功者的精气神 

    安东尼:班德勒和葛林德发现,如果要再制人类任何形式的成功,必须从三个基本方向出发。它们是三种形式的心理与生理活动,紧紧地扣住我们所想要的结果,你可以把它们想象成三道通往华丽酒会大厅的大门。第一道门代表一个人的信念系统。如果你能够模仿成功者的信念系统,你不等于向他跨进一步,也可能产生类似的结果。第二道要打开的门,称为心智序列,那是指一个人思想组成的方式。第三道门叫做生理状态。 

    [案例]邯郸学步。 

    战国时期,有个燕国人到赵国邯郸,见赵国人走路很美,就跟着学了起来,结果不但没有学好,反而连自己原来的步伐也忘了,只好爬着回去。 

    *  抓住成功者的心序 

    安东尼:对于一切事物,我们都有不同的感受方式,且造成不同的结果。当你懂得运用心略的方法,便能随机而便;若你能知别人的心略,便能抓住其意图而投其所好了。 

    即使你只有一点点或全然没有任何背景概念且情况不乐观时,只要你能找出有成就之人的特出要领并复制一番,就能在比你原先可能花费的更短时间内,达到类似的结果。 

    要模仿某人,你就得同样的模仿他的内心体验.信念系统以及基本的心序,否则你只是在模仿他的肢体动作。   

    * 要成功必须向成功者学习 

    陈安之:成功最重要的秘诀,就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习,做成功者所做的事情,了解成功者的思考模式,加以运用到自己身上,然后再以自己的风格,创出一套自己的成功哲学和理论。 

    [案例]代价高昂的学习方式。 

    有个日本人想了解美国竞争对手的情况,他只身来到美国,并观察这个企业的情况。一天,美国公司的总经理乘车外出,在门口把日本人的腿撞断。总经理非常内疚,想用钱补偿,日本人说,他没有工作,希望能在公司里做事,总经理一口答应下来。于是,这个日本人进入了竞争对手的公司卧底,并学到了他想要的东西。一年后,日本人突然消失,美国的技术出现在日本。 

    *  要成功必须与成功者在一起 

   成功者自有成功者的道理,要想学习成功者,你必须想法接近成功者,并与成功者在一起。只有这样,你才能真正学到成功者思维方式和经验。 

   成功的道理很多,有些是能写到书上的,还有很多是无法写到书上的,要学习那些无法写到书本的真经,必须想法跟成功者在一起。 

    [案例]跟安利公司的上线学到了什么? 

    安利在中国的一名大线头来沈阳培训,很多安利人都想跟他学得真经。沈阳安利为其准备了隆重的欢迎仪式--很多小姐手持鲜花,喊着口号在门口迎接他。 

    线头的讲演非常精彩,来者都觉茅塞顿开。演讲结束时,他感谢下线的热情,但又严厉批评下线在门口设置的仪式--两边都是居民,喊口号.唱歌会扰民,最终会影响安利的形象。 

    这位线头一向主张经商就是做人,下线对此理解不深。通过接触,通过当面辅导,下线理解了这句话的真正含义。 


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