您现在的位置:成功创业网 - SOHO创业 - SOHO的职业生涯规划

SOHO的职业生涯规划

      正如管理大师汤姆.彼得士所言:“在新经济下,所有的工作都是项目工作”。对于选择为工作(而非为老板)而工作的专业人士而言,每个项目就代表一份新的工作。因此,项目与项目的衔接性就成为生涯规划重要的一环。另外根据Gartner Group的调查分析,到2002年全球的上班族将会有20%选择在家工作。面对未来强大的竞争对手,现在如果没有做好生涯规划,有效地开始培养你的核心能耐,维护竞争优势,大部分的SOHO族将不再是自由自在的舒服族,终将沦落为有一餐没一餐的瘦猴族。这不仅否定而且是低估了专业人士的应有价值,对于SOHO族的自由意识更是一种最大的讽刺。

    SOHO族的生涯规划不同于一般职场中员工的生涯规划。后者是以工作为主,希望尽可能在同一企业中,通过不断地升迁,以实现自我;但是前者以项目为主,必须透过与不同企业的合作,以强化自己的专业技能以及核心能力。对SOHO族而言,待价而沽只会坐以待毙,因为合适的委托服务是不会自己送上门的,必须透过专业经纪人的中介。唯有透过经纪人制度的专业分工,才能让专业人士专心发挥他们的核心能耐;至于周边的繁文缛节,包括需求访谈、计画书提案、系统蓝图规划、合约签署、项目管控、文件制作、软件测试、教育训练,都可以交由专业经纪人为其打点。据保守的估计,透过专业经纪人的辅导,SOHO族至少可以多创造出1/3的价值。

    SOHO族必须接受“项目管理、人才培训、专业认证、软件测试”的历练,按部就班地透过一对一的专业辅导,按照个人的生涯规划将创意及潜能激发出来,以十分品质换十三分的价值,才能凸显专业人士应有的价值。





SOHO创业 - 成功创业网

成功创业网·SOHO创业 © 2006 - 2011 版权所有