在管理的过程中，放松比加紧控制容易
在管理的过程中，放松比加紧控制容易
如果你不能确定完成一项任务，需要给你的员工多少指导，那么通常开始阶段，严紧的监督比放松的监督要好。为什么呢？因为如果你发现你的员工比你想象的要好，你就可以放松监督管理，同时员工们会爱戴你，并以一种积极的方式作为响应。这样，还会帮助你表达对员工们进行的高质量工作所不断增加的敬意。
相反，如果开始你采取放松管理，而后发现员工们的技能比你预期的要差时，你就会处于尴尬的境界。尽管纠正或加强指导他们的工作是正确的，但你会发现他们会把你的努力看作是不恰当的，狭隘管理，甚至是破坏。毕竟，他们和以前的做法没有什么不同，为什么你要突然做某些改变呢？这样，反感产生了。
开始苛刻而后和蔼比开始和蔼而后苛刻容易，因此放松比加紧控制要容易。
[网络]
如果你不能确定完成一项任务，需要给你的员工多少指导，那么通常开始阶段，严紧的监督比放松的监督要好。为什么呢？因为如果你发现你的员工比你想象的要好，你就可以放松监督管理，同时员工们会爱戴你，并以一种积极的方式作为响应。这样，还会帮助你表达对员工们进行的高质量工作所不断增加的敬意。
相反，如果开始你采取放松管理，而后发现员工们的技能比你预期的要差时，你就会处于尴尬的境界。尽管纠正或加强指导他们的工作是正确的，但你会发现他们会把你的努力看作是不恰当的，狭隘管理，甚至是破坏。毕竟，他们和以前的做法没有什么不同，为什么你要突然做某些改变呢？这样，反感产生了。
开始苛刻而后和蔼比开始和蔼而后苛刻容易，因此放松比加紧控制要容易。
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