如何找到理想的工作？
理想的工作应该是最适合的工作。
我总结的经验是：最好的工作不一定是理想的工作，理想的工作应该是最适合的工作。
1．识破就业谎言。
目前，几乎所有的职业技能培训学校都在打“就业牌”，可真正能够解决学员就业问题的屈指可数。
其实，想识破就业谎言，从广告中即可略知一二。比如有的学校硬要把初中生培养成程序员、网络工程师，这样的网络工程师不知有多少单位敢要？这里丝毫没有瞧不起初中生的意思，只是我认为初中生从事计算机技术工作并不很适合；如果有学校说网管月薪5000元，那也一定是骗人的，因为这太离谱。如果每月招收几百人的学校，还在声称保证工作，那一定也是假的，即便是上规模的人才中介机构，也不能一并解决这么多人的就业；IT技术人才最重要的是动手操作，如果一个老师给四五十个人讲课，那效果绝对好不了，实践证明，低端课程最理想的开班人数为25～35人，中端课程理想的开班人数为20～30人，高端课程最理想的开班人数是10～15人……
2．重新认识证书的敲门砖作用。
尽管现在用人单位更看重技能，IT证书在不断贬值，但IT证书在找工作时的重要作用仍不可小看，不过需注意的是证书也不宜过多。现在的IT证书一般分为国际证书和国内证书两种，国际证书以微软、CISCO、SUN、ORACLE、IBM、ADOBE等国际IT认证证书为主；国内证书种类繁多，有劳动和就业保障部颁发的职业资格证书，有信息产业部颁发的认证证书、培训证书或职业资格证书，也有教育部颁发的计算机等级证书。
3．机遇偏爱有准备的人。
有了技能，就有了吃饭的本领。在鹏博教育，随时都可能有用人单位来面试，通常每班至少有10%的学员在毕业前就会被企业挑走。在学校里，要时刻做好准备，因为机遇偏爱有准备的人。
4．找工作还要靠自己。
学校会给我们提供工作机会，但决定我们能否找到理想工作的关键还是自己。“找工作”是生活在我们这个时代的年轻人的必修课，并且，这门课我们必须合格并争取优秀。因为即便学校给你安排了工作，也只是暂时的。现代社会，任何一个职业都存在很大的流动性，所以每个人都要学会推销自己。
[网络]
我总结的经验是：最好的工作不一定是理想的工作，理想的工作应该是最适合的工作。
1．识破就业谎言。
目前，几乎所有的职业技能培训学校都在打“就业牌”，可真正能够解决学员就业问题的屈指可数。
其实，想识破就业谎言，从广告中即可略知一二。比如有的学校硬要把初中生培养成程序员、网络工程师，这样的网络工程师不知有多少单位敢要？这里丝毫没有瞧不起初中生的意思，只是我认为初中生从事计算机技术工作并不很适合；如果有学校说网管月薪5000元，那也一定是骗人的，因为这太离谱。如果每月招收几百人的学校，还在声称保证工作，那一定也是假的，即便是上规模的人才中介机构，也不能一并解决这么多人的就业；IT技术人才最重要的是动手操作，如果一个老师给四五十个人讲课，那效果绝对好不了，实践证明，低端课程最理想的开班人数为25～35人，中端课程理想的开班人数为20～30人，高端课程最理想的开班人数是10～15人……
2．重新认识证书的敲门砖作用。
尽管现在用人单位更看重技能，IT证书在不断贬值，但IT证书在找工作时的重要作用仍不可小看，不过需注意的是证书也不宜过多。现在的IT证书一般分为国际证书和国内证书两种，国际证书以微软、CISCO、SUN、ORACLE、IBM、ADOBE等国际IT认证证书为主；国内证书种类繁多，有劳动和就业保障部颁发的职业资格证书，有信息产业部颁发的认证证书、培训证书或职业资格证书，也有教育部颁发的计算机等级证书。
3．机遇偏爱有准备的人。
有了技能，就有了吃饭的本领。在鹏博教育，随时都可能有用人单位来面试，通常每班至少有10%的学员在毕业前就会被企业挑走。在学校里，要时刻做好准备，因为机遇偏爱有准备的人。
4．找工作还要靠自己。
学校会给我们提供工作机会，但决定我们能否找到理想工作的关键还是自己。“找工作”是生活在我们这个时代的年轻人的必修课，并且，这门课我们必须合格并争取优秀。因为即便学校给你安排了工作，也只是暂时的。现代社会，任何一个职业都存在很大的流动性，所以每个人都要学会推销自己。
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