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MBA别太看重“头份薪水”

  在GOOGLE上输入“MBA”和“薪水”进行搜索,相关新闻达到13万多条,“毕业后可以拿到多少钱?”成了MBA学生和MBA观望者最关心的问题。
在一个著名的MBA论坛上有这样一则帖子:“从我了解的情况来看,离职读MBA的人,毕业后的薪水增长幅度能否超过20%,很值得怀疑……我所认识的几个学校,如人大、北大等的同学,毕业后第一份工作年薪能上12万元的极少极少。”这样的帖子在网上堆积成山。根据这些反馈以及相关媒体报道,记者发现,除了少数名校MBA毕业生刚毕业的薪水比学习前提升约80%以外,其他MBA毕业生的薪水和学习前相差不大。
对此,清华大学经济管理学院职业发展中心的马老师在接受记者采访时表示:“大多数人把MBA课程当作一项投资,这是正确的。但是这项投资不能急功近利,它是终身受益的。就像大学教育一样,不应该指望在毕业第一年就把这十几年的投资都收回来。”长江商学院副院长黄明也持此看法:“首先要确定你能创造多大价值,月薪2000元、2万元还是5万元不是最重要的,毕竟你每天得到的报酬不只是工资,还有你的经验。”
相对MBA学位本身,现在的企业更看重MBA的职业竞争能力。马老师解释说:职业竞争能力包括4点内容,一是学生的天赋;二是学生的素质:是否具备沟通意识和团队意识等;三是所处行业和职能:学生在哪方面更有经验;四是受教育背景。MBA教育就是帮助学生把4项能力释放出来。前几年,很多人出于急功近利的目的攻读MBA,期望在毕业后以高职和高薪的回报来快速提升,但从最近的就业情况来看,大多数MBA对于职位和年薪的要求都趋于理性。马老师说:“我们也会告诉学生什么是理性的择业观念,但是更直观的认识还要学生自己从实践中体会。”
到4月份,陈小姐回国已经整整一年了,期间她已经换过一次工作。虽然工资不算高,但是陈小姐不后悔,她相信自己选择接受MBA教育是正确的,理由是:“我工作起来越来越有自信,再也没有了学习之前经常会有的职业恐慌。”


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