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怎样有效降低求职成本

  现在新一轮的就业分配工作已经开始,越来越多的毕业生开始走上了求职之路。求职的过程中,毕业生可能需要交纳求职登记费、材料费、交通费、上岗抵押费以及其他名目繁多的费用,这些费用算起来可能还是一笔不小的数目。据统计,2001年高校毕业生平均花费在求职中的费用达到1500元之多,这个数字对于我们工薪阶层来说可能不算什么,但对于那些刚刚走出校门、还没有劳动收入的毕业生来说,可能是一个庞大的开销;如果求职者是来自贫苦农民家庭,这笔费用无疑是天文数字。因此,如何在求职应聘时,花费最少的费用,办最多的事情,获得最大的效益,将是大多数毕业生或者求职者都非常关心的话题?大家知道,在目前这个讲究经济效益的年代里,不花钱基本上是不能办成事情的;现在要想减少求职的费用,笔者认为唯一的办法,就是尽量在求职的过程中寻找一条有效的捷径。

  细细想来,目前毕业生无非是通过参加人才市场交流会、留心广播、电视以及其他新闻媒体上的应聘广告、等待企业到校园招聘或者利用因特网去求职等几条途径来寻找工作。比较一下这些途径,我们就不难发现到底哪种求职途径最为有效了。首先对于参加人才市场交流会,如果是本地的毕业生还可以,外地的毕业生来参加的话,就会额外增加了来去往返车费、吃饭住宿等费用,并且由于人才交流会上人来人往,招聘单位很难对您产生比较深刻的印象,因此这种求职的效果可能不是太明显,而且还会花费不少“冤枉费”。对于等待校园招聘这种方式,虽然不需要花费什么费用,但是毕竟到校园去摆摊位、招聘毕业生的用人单位很少,这样毕业生可以选择的机会并不很大,因此这种求职途径也不能算是有效的捷径。

  从目前的情况来看,利用媒体信息或者上网求职,应该是一种理想的求职路径。首先,这种方式的成本是最低的,现在上网费已经降低到每小时一元钱了,报纸也不过是几角钱而已;其次,伴随者政府上网工程,政府人事部门所属的人才机构纷纷上网,为求职者提供了相当多的应聘机会;再有,人才网站都拥有庞大的招聘信息以及不受时间和空间的约束等特点,这样求职者可以获得更多的求职信息,以方便自己的选择;最后,求职者还可以在各大人才网站登记注册,利用个人主页进行推销宣传,以期借助网络能更快地找到更好的工作。因此,笔者认为如果我们毕业生能选择专业的招聘网站,或者是合作企业多、影响大的网站,去投一份简历或者登记求职信息,就可以有机会接受更多企业的挑选,同时也可以有机会挑选更多的企业了,从而最终达到少花钱多办事的效果了。


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