贵州今年重点需求八类人才
贵州省人事厅召开会议向社会发布《2005年贵州省人才开发需求专业目录》。《目录》包括:贵州省2005年度重点需求人才、特色优势支柱产业需求专业、各地区行业人才需求量三大内容。
据介绍:截止2004年底,我省拥有各类人才总量为120．02万人,其中,省、市、县、乡人才总量为108．52万人,中央驻黔单位人才总量为11．5万人。2004年人才总量比2003年增加了11．87万人,人才总量比上年增长10．98%,其中包括去年没有统计的乡土人才和技能人才,达到我省人事人才“十五”规划的预期目标。
全省人才密度为每万人口拥有人才数310人;每万劳动者中的人才数为484人;每10万人口中具有大学以上学历的人才为1186人。从全省人才队伍整体素质分布状况来看,全省人才队伍年龄结构正逐年趋于年轻化。到2004年底,全省人才平均年龄为36．42岁。人才队伍的学历结构进一步改善,具有大专以上学历的人才占人才总量的比重,由2003年底的46．1%增至2004年底的47．9%。
据了解,全省新增人才的流向主要集中在第一和第二产业。据初步统计,2004年全省第一产业中人才数比2003年增加了1．15万人;第二产业中的人才数比2003年增加了7．42万人。高技能人才和农村实用人才逐步成为人才开发新的增长点。全省专业技术高技能人才和农村实用人才达到13．84万人。
2005年度贵州省重点需求人才为八大类:即电力开发、教育人才、烟酒制造业人才、能源与原材料人才、电子信息人才、生物制药人才、旅游人才和现代服务与贸易人才,这八类人才共涉及62个专业学科,需要提供48种岗位类别。
特色优势支柱产业人才需求专业中涉及18个产业类别、78个专业学科。
地区各行业人才量的情况为:今年全省总的各类人才需求量为4．93万人,其中贵阳市4100人,遵义市1．5万人,六盘水3400人,毕节地区3500人。按照国民经济行业分类,排序在前几位的是教育业、公共管理和社会组织业、制造业、金融保险业等。
[网络]
据介绍:截止2004年底,我省拥有各类人才总量为120．02万人,其中,省、市、县、乡人才总量为108．52万人,中央驻黔单位人才总量为11．5万人。2004年人才总量比2003年增加了11．87万人,人才总量比上年增长10．98%,其中包括去年没有统计的乡土人才和技能人才,达到我省人事人才“十五”规划的预期目标。
全省人才密度为每万人口拥有人才数310人;每万劳动者中的人才数为484人;每10万人口中具有大学以上学历的人才为1186人。从全省人才队伍整体素质分布状况来看,全省人才队伍年龄结构正逐年趋于年轻化。到2004年底,全省人才平均年龄为36．42岁。人才队伍的学历结构进一步改善,具有大专以上学历的人才占人才总量的比重,由2003年底的46．1%增至2004年底的47．9%。
据了解,全省新增人才的流向主要集中在第一和第二产业。据初步统计,2004年全省第一产业中人才数比2003年增加了1．15万人;第二产业中的人才数比2003年增加了7．42万人。高技能人才和农村实用人才逐步成为人才开发新的增长点。全省专业技术高技能人才和农村实用人才达到13．84万人。
2005年度贵州省重点需求人才为八大类:即电力开发、教育人才、烟酒制造业人才、能源与原材料人才、电子信息人才、生物制药人才、旅游人才和现代服务与贸易人才,这八类人才共涉及62个专业学科,需要提供48种岗位类别。
特色优势支柱产业人才需求专业中涉及18个产业类别、78个专业学科。
地区各行业人才量的情况为:今年全省总的各类人才需求量为4．93万人,其中贵阳市4100人,遵义市1．5万人,六盘水3400人,毕节地区3500人。按照国民经济行业分类,排序在前几位的是教育业、公共管理和社会组织业、制造业、金融保险业等。
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