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白领:生活舞步有点乱

  岁末年初,可锐职业顾问(上海、北京、广州)联合国内多家权威知名媒体针对2004年职业白领的生活质量进行了调查,其内容包括物质需求、情感需求、健康状况、工作环境、生活环境、成就感、危机感、业余爱好等诸多方面,旨在以权威数据为基础,为中国人力资源事业提供可资探讨的观点和焦点。
  
  情感压力增大
  
  调查数据说明,家庭生活对职业白领越来越重要。由于生活节奏的加快、工作的繁忙,以至于越来越多的白领频于应付日常工作,致使私人的生活不能得到及时处理,同时,家庭和个人情感满意度将直接影响他们的工作效率,会极大地削弱他们的竞争内驱力。
    
  健康状况不容乐观
   
  调查表明,职业白领的健康指数正在下降。由于企业的竞争压力的上升,工作量增多,情感压力增大,必造成很多职业白领每天都几乎是满负荷的工作,他们的身体健康问题逐渐浮出水面。健康指数调查结果令人担忧:45.79%的被调查者明确表示对自己的身体健康状况十分担忧;有64.03%的被调查者表示不能经常参加体育锻炼和健身运动。所以,如何合理制订医疗保障计划,是我们必须在2005年尽快理性解决的问题。健康警钟已经敲响,希望所有人都不要忘了保证我们职业可持续发展的生理基础。
    
  心理压力“净增长”
  
  调查数据显示,2004年职业白领的心理压力指数居高不下,所有被调查者中竟有26.8%的比例认为工作和生活的压力已经严重超过了自己的承受范围;更为严重的是,由于频繁地在工作和生活中救火式的奔波,有25.35%的被调查者表示根本没有自己的一套有效缓解心理压力的方法。职业白领的心理压力主要源于工作与生活两个方面,有37.95%的被调查者会因为不知道上司对自己的看法而忧虑;有19.55%的被调查者认为自己的生活舞步已经跳乱;有33.17%的被调查者根本没有业余时间从事自己的业余爱好。个人的心理健康受到方方面面因素的影响,同时也会给工作生活的方方面面带来强烈冲击。如何帮助我们的职业白领在未来一年甚至几年内实现心理压力“负增长”是我们的目标。
  
  职业满意度缺失、职业危机感增强
  
  调查显示,2004职业白领的职业满意度的缺失主要源于薪资:有59.69%的被调查者会因为薪金的原因而选择跳槽;另外,由于工作的压力,有56.53%的被调查者不愿意丢下工作或者客户而去赴他/她的约会,长期的这种不情愿的选择加深了白领们对工作的不满。对于职业目标和职业规划,被调查者中越来越多的人感到不清晰:其中有34.04%的被调查者认为自己的职业发展很不顺利;有40.3%的被调查者认为现在的工作并不能够让自己充满学习的冲动;有44.84%的被调查者认为自己的上司是“占着茅坑不拉屎”;有53.56%的被调查者认为所在的公司并不能够让自己有归属感;有47.29%的被调查者认为公司的目标和自己的目标并不一致;有42.61%的被调查者认为并不能够因为工作而实现了人生价值。职业目标的模糊和晋升瓶颈的出现,导致职业白领始终受到职业危机感的困扰。


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