透明天花板让我进退两难
1、珠珠大概觉得升迁无望，加上之前又做得太明显，怕我给她“小鞋”穿，12月的时候跳槽了。她如果知道后来我的变化，一定会后悔得打自己的耳光。
2、产假快要结束的时候，我接到老板打来的慰问电话，才有一种“山中方七日，世上已千年”的感觉，好像弹指一挥间，我还没有从初为人母的兴奋中脱离出来，就必须面对孩子的断奶问题了。
职场 口述
漪涟 性别 女 年龄33岁 职业市场部经
我一直是好强的
要在一年前，你跟我说生育是女人职业和人生的一大转折，我肯定会嗤之以鼻的，那时候的我挺着大肚子，照样跟别人谈判开夜车，虽然体重增加了将近30斤，可是我一样健步如飞。就凭这样的气势，我打败了一心觊觎我职位的对手，那个28岁的女人愤愤然地跳槽了。临走的时候，她跟朋友说，漪涟哪里是女人，我看她不是疯子就是超人，怀了孕简直像多长了一对翅膀一样，倒是更加轻快能干了。这是来自对手的称赞，我当然会牢牢记住的。
从小到大我都是个好强的人，学习成绩分数要考全班第一。体育方面田径是我的强项，你看我个子不算很高，可是我跳高是用背跃式的；跳远我也能像男孩子一样在空中走步。大学里的时候，班上流行打毛衣，我会的花样最多。我立志成为撒切尔夫人那样的女人，工作上大权在握，同时又是一个负责的家庭主妇，料理好自己的小家。
工作以后，我对得起自己的梦想，我从原先的一个小小财务，通过不断跳槽成了外资公司市场部的经理，工资也从一个月1500元涨到了用年薪制说话。我28岁时结婚，跟丈夫过得其乐融融，我把家里收拾得像样板房一样，朋友来家里做客，能吃到我亲手做的菜。我不相信这世界上，有所谓的“透明天花板”束缚住女性的发展。我常常说，女人之所以在职位的升迁上比男人弱，都是自己的依赖性和惰性造成的。而我，相信自己能做到“两手都过硬”。
一切是从我产假结束以后发生变化的。
孩子让我心温柔
决定生孩子，我没有犹豫。凡事不落人后的我，早就把“女人生了孩子才完美”这句话背得滚瓜烂熟了，进了这家公司的第四年，我签下了长期合同，32岁的我决定要孩子了。
知道我怀孕的时候，老板先是十分热情地祝贺了我，说了一些鼓励和赞成的话，然后的几天，他就开始有点担心我的工作效率了。我的怀孕给了珠珠一个错觉，她是我的助理，很能干也很有野心，我怀孕后她觉得她的机会来了，开始刻意地表现自己。开会的时候，听得出她的发言是精心准备的；老板经过的时候，她一副脚底生风的样子，好像整个市场部全靠她一个人撑着才能运转下去。我当然不会给她可乘之机。
我的身体很好，我约了医生定期产检，我知道孕妇在健康的情况下可以跟正常人一样工作。所以，出差的事情我还是亲力亲为；加班，我次次参加；该我做的事情，我一件都不让珠珠插手。我还咨询了医生，如果孩子采用人工喂奶的话，不用多久我就可以恢复上班。这些信息我及时地让老板和珠珠知道。那时正好是年底开拓新客户的时候，我用特大号的职业装裹住臃肿的身体，精神振奋地找客户开会，效果倒比以前更好，尤其是那些有了孩子的客户，还跟我聊起生孩子、养孩子的话题，距离倒比以前缩短了。
见我的业绩不降反升，做老板的脸色自然就好看起来了，产假和工资也都优厚起来。不过是几个月的空闲，哪个老板愿意开罪一个如此卖力的员工呢？珠珠大概觉得升迁无望，加上之前又做得太明显，可能是怕我给她“小鞋”穿，12月的时候跳槽了。她如果知道后来我的变化，一定会后悔得打自己的耳光。
孩子在肚子里跟孩子生出来以后，感情是有点不一样的。当我是一个准妈妈的时候比较多的是期待，希望孩子健康、聪明，想知道她哪一天才会出生，想知道出生时的她是什么样子的；孩子生出来以后就不一样了，那种感情要复杂得多，眼睛几乎不愿意离开她，希望她赶快会讲话会走路，又怕她一下子长大了离开自己，总之那种感觉是新鲜的、无法预计的。看着她，看着我的女儿，她是我的作品，不是一个提案、一个活动，她是一个人，有着我的眼睛我的鼻子我的笑容，而她的爸爸却觉得孩子长得跟他小时候完全一模一样，管她像谁呢，她是这个世界上我们最重要的人了！
我的母性大爆发
孩子生出来后，什么提案、谈判、业绩都被抛到脑后去了。护士一句“母乳能给宝宝提供更多免疫力”，让我立刻掀开衣服为孩子喂奶，想都没有想产假结束以后怎么解决孩子的断奶问题；原先计划得好好的在产假中用电话“遥控”部门里的事情，结果全部丢给了助理。
产假快要结束的时候，我接到老板打来的慰问电话，才有一种“山中方七日，世上已千年”的感觉，好像弹指一挥间，我还没有从初为人母的兴奋中脱离出来，就必须面对孩子的断奶问题了。
何止是孩子要断奶，丈夫也进入了“断奶期”。以前我虽然会做菜，但是除了有朋友来拜访或是特殊的日子，一般我从来都是不下厨的。这几个月我在家，除了和保姆一起带孩子以外，我把精力都花到了料理家务上面，每天精心烹调，让丈夫体会到了空前的滋润。听说我要回去上班了，他首先想到的是“以后晚饭怎么办”。更让我揪心的是给孩子断奶，几个月大的孩子不知道哪来这么多的精力，哭个不停。要是别人的孩子这样哭，我肯定会说，别理她，哭累了就好了，可是自己的孩子一哭，我的心就软了，眼泪好像也忍不住要掉下来。真有意思，上了初中以后我好像就没有怎么哭过了，现在却听不得小孩子哭，泪腺好像一下子发达了。
没办法，奶只好不断了。我准备了挤奶器，再让保姆每天中午的时候把孩子抱到公司楼下喂一次，争取让孩子慢慢地习惯奶瓶。我的身体好，奶水多，常常要把办公室的门关起来解决奶水外溢的问题，有一次老板敲了半天门我才开，那一瞬间我的脸一定够红的。
还有一个大问题是晚上睡觉。自从我开始上班以后，女儿夜里常常会哭，我想一定是离开妈妈让她心里觉得害怕委屈，所以睡不安稳。她睡不安稳，我就更没有办法入睡了。老公上班也很忙的，我只好让他睡到书房里去，我一个人“对付”女儿，时间一长，精力就不济了。从小到大都不喜欢睡午觉的我，现在下午常常犯困，工作上也频频出错，还都是一些写错小数点、拿错资料这样的低级错误，连我自己都无法原谅自己。
心理上的问题也很大，以前我一心想着工作，在家里的时候也考虑着明天甚至下个星期的工作流程，现在我的整个心思都在女儿身上，常常会看着电脑桌面上她的照片发呆，一天要往家里打好几个电话，心里空落落的，效率自然大不如前。
人事总监的暗示
恢复上班以来，我的业绩每况愈下。一分耕耘一分收获，以前我每天起码工作12小时，现在天一黑我就想回家，想抱抱我的宝宝；以前在上班的路上我看的是数据和报告，现在我的包里放着育儿书籍，女儿一天天长大，我要学的东西多着呢。
直到人事总监约我谈话，我才意识到自己的状态出现了问题。他说得很委婉，他说自从我做了妈妈以后，性格上好像成熟了不少，愿不愿意做些行政工作，又抱怨说公司最近业绩越来越差，老板怪他没有监督好人力资源方面的问题，员工培训和企业文化都很弱，他希望我能给他帮帮忙。
别人的话说得委婉那是给我面子，我自己可不能不识相。我知道是我自己的表现不好，这次谈话无疑就是警告和通谍了，我当然要打点起十二分的精神来应付，可是偏偏女儿生病了，拉肚子，一拉就是一个星期。开始我还顶着，让我老公请假带孩子上医院，可是他们在医院里我又不放心，电话不断地打过去，最后还是请了假回家去照顾女儿。
没多久，老板亲自派了一个市场总监到我们部门，这可是公司里新设的职位，以前我这个市场部经理不就监管着一切吗？现在来一个总监，明摆着是来挤兑我的，我心里很气，但嘴上又说不出什么，谁让自己放不下呢？
转眼又是年终了，新来的市场总监是个工作了没几年的mba，工作经验明显不如我，但是人家卖力呀，什么都要管，什么都要问，而且态度谦恭有礼让你发不出火来。下面的人也很会轧苗头，原先事无巨细都要来请示我的，现在都跑到新人那里去了，我在自己经营良久的部门里成了“透明人”，这样的状态我知道是拖不到明年的。
丈夫也跟我商量过，他说既然干得不开心，不如回家算了，孩子这么小，我们家的老人又照顾不上，需要我当个全职妈妈，尤其是孩子就要学说话学走路了，托给保姆总不是个事情。我也在书上看见专家建议说，孩子4岁以前最好有妈妈的陪伴，好些智力开发的工作也应该在周岁以内就开始。我们薄有积蓄，丈夫的工作也稳定，放弃那份优厚的收入，换回孩子的快乐童年，听起来是颇有建设性的。
但是，我真的下不了这个决心，离开工作环境以后再回去就难了，我会甘心吗？就这样厚着脸皮在公司里混着，他们无非是将我换个部门，干些琐碎简单的行政工作，别人又会怎样看我呢？我这个昔日的“超人”如今成了“庸才”，我自己能放得下这个面子吗？
做全职妈妈还是做“混世魔王”，这几天我一直在考虑这个问题。我是个“宁为玉碎，不为瓦全”的人，依我的脾气自然是一走了之，可是这一走，我就直接回了家，以后我还能重新“上岗”吗？我能适应全职妈妈的生活吗？我该怎么面对那些把我当成“女强人”的朋友呢？回家带孩子，我的整个人会不会就此被“废了武功”成了一个靠男人养的女人了呢，这对我的婚姻和家庭会不会产生不良的影响呢？埋在我心里的顾虑真的是太多太多了。
来源:新闻晚报
2、产假快要结束的时候，我接到老板打来的慰问电话，才有一种“山中方七日，世上已千年”的感觉，好像弹指一挥间，我还没有从初为人母的兴奋中脱离出来，就必须面对孩子的断奶问题了。
职场 口述
漪涟 性别 女 年龄33岁 职业市场部经
我一直是好强的
要在一年前，你跟我说生育是女人职业和人生的一大转折，我肯定会嗤之以鼻的，那时候的我挺着大肚子，照样跟别人谈判开夜车，虽然体重增加了将近30斤，可是我一样健步如飞。就凭这样的气势，我打败了一心觊觎我职位的对手，那个28岁的女人愤愤然地跳槽了。临走的时候，她跟朋友说，漪涟哪里是女人，我看她不是疯子就是超人，怀了孕简直像多长了一对翅膀一样，倒是更加轻快能干了。这是来自对手的称赞，我当然会牢牢记住的。
从小到大我都是个好强的人，学习成绩分数要考全班第一。体育方面田径是我的强项，你看我个子不算很高，可是我跳高是用背跃式的；跳远我也能像男孩子一样在空中走步。大学里的时候，班上流行打毛衣，我会的花样最多。我立志成为撒切尔夫人那样的女人，工作上大权在握，同时又是一个负责的家庭主妇，料理好自己的小家。
工作以后，我对得起自己的梦想，我从原先的一个小小财务，通过不断跳槽成了外资公司市场部的经理，工资也从一个月1500元涨到了用年薪制说话。我28岁时结婚，跟丈夫过得其乐融融，我把家里收拾得像样板房一样，朋友来家里做客，能吃到我亲手做的菜。我不相信这世界上，有所谓的“透明天花板”束缚住女性的发展。我常常说，女人之所以在职位的升迁上比男人弱，都是自己的依赖性和惰性造成的。而我，相信自己能做到“两手都过硬”。
一切是从我产假结束以后发生变化的。
孩子让我心温柔
决定生孩子，我没有犹豫。凡事不落人后的我，早就把“女人生了孩子才完美”这句话背得滚瓜烂熟了，进了这家公司的第四年，我签下了长期合同，32岁的我决定要孩子了。
知道我怀孕的时候，老板先是十分热情地祝贺了我，说了一些鼓励和赞成的话，然后的几天，他就开始有点担心我的工作效率了。我的怀孕给了珠珠一个错觉，她是我的助理，很能干也很有野心，我怀孕后她觉得她的机会来了，开始刻意地表现自己。开会的时候，听得出她的发言是精心准备的；老板经过的时候，她一副脚底生风的样子，好像整个市场部全靠她一个人撑着才能运转下去。我当然不会给她可乘之机。
我的身体很好，我约了医生定期产检，我知道孕妇在健康的情况下可以跟正常人一样工作。所以，出差的事情我还是亲力亲为；加班，我次次参加；该我做的事情，我一件都不让珠珠插手。我还咨询了医生，如果孩子采用人工喂奶的话，不用多久我就可以恢复上班。这些信息我及时地让老板和珠珠知道。那时正好是年底开拓新客户的时候，我用特大号的职业装裹住臃肿的身体，精神振奋地找客户开会，效果倒比以前更好，尤其是那些有了孩子的客户，还跟我聊起生孩子、养孩子的话题，距离倒比以前缩短了。
见我的业绩不降反升，做老板的脸色自然就好看起来了，产假和工资也都优厚起来。不过是几个月的空闲，哪个老板愿意开罪一个如此卖力的员工呢？珠珠大概觉得升迁无望，加上之前又做得太明显，可能是怕我给她“小鞋”穿，12月的时候跳槽了。她如果知道后来我的变化，一定会后悔得打自己的耳光。
孩子在肚子里跟孩子生出来以后，感情是有点不一样的。当我是一个准妈妈的时候比较多的是期待，希望孩子健康、聪明，想知道她哪一天才会出生，想知道出生时的她是什么样子的；孩子生出来以后就不一样了，那种感情要复杂得多，眼睛几乎不愿意离开她，希望她赶快会讲话会走路，又怕她一下子长大了离开自己，总之那种感觉是新鲜的、无法预计的。看着她，看着我的女儿，她是我的作品，不是一个提案、一个活动，她是一个人，有着我的眼睛我的鼻子我的笑容，而她的爸爸却觉得孩子长得跟他小时候完全一模一样，管她像谁呢，她是这个世界上我们最重要的人了！
我的母性大爆发
孩子生出来后，什么提案、谈判、业绩都被抛到脑后去了。护士一句“母乳能给宝宝提供更多免疫力”，让我立刻掀开衣服为孩子喂奶，想都没有想产假结束以后怎么解决孩子的断奶问题；原先计划得好好的在产假中用电话“遥控”部门里的事情，结果全部丢给了助理。
产假快要结束的时候，我接到老板打来的慰问电话，才有一种“山中方七日，世上已千年”的感觉，好像弹指一挥间，我还没有从初为人母的兴奋中脱离出来，就必须面对孩子的断奶问题了。
何止是孩子要断奶，丈夫也进入了“断奶期”。以前我虽然会做菜，但是除了有朋友来拜访或是特殊的日子，一般我从来都是不下厨的。这几个月我在家，除了和保姆一起带孩子以外，我把精力都花到了料理家务上面，每天精心烹调，让丈夫体会到了空前的滋润。听说我要回去上班了，他首先想到的是“以后晚饭怎么办”。更让我揪心的是给孩子断奶，几个月大的孩子不知道哪来这么多的精力，哭个不停。要是别人的孩子这样哭，我肯定会说，别理她，哭累了就好了，可是自己的孩子一哭，我的心就软了，眼泪好像也忍不住要掉下来。真有意思，上了初中以后我好像就没有怎么哭过了，现在却听不得小孩子哭，泪腺好像一下子发达了。
没办法，奶只好不断了。我准备了挤奶器，再让保姆每天中午的时候把孩子抱到公司楼下喂一次，争取让孩子慢慢地习惯奶瓶。我的身体好，奶水多，常常要把办公室的门关起来解决奶水外溢的问题，有一次老板敲了半天门我才开，那一瞬间我的脸一定够红的。
还有一个大问题是晚上睡觉。自从我开始上班以后，女儿夜里常常会哭，我想一定是离开妈妈让她心里觉得害怕委屈，所以睡不安稳。她睡不安稳，我就更没有办法入睡了。老公上班也很忙的，我只好让他睡到书房里去，我一个人“对付”女儿，时间一长，精力就不济了。从小到大都不喜欢睡午觉的我，现在下午常常犯困，工作上也频频出错，还都是一些写错小数点、拿错资料这样的低级错误，连我自己都无法原谅自己。
心理上的问题也很大，以前我一心想着工作，在家里的时候也考虑着明天甚至下个星期的工作流程，现在我的整个心思都在女儿身上，常常会看着电脑桌面上她的照片发呆，一天要往家里打好几个电话，心里空落落的，效率自然大不如前。
人事总监的暗示
恢复上班以来，我的业绩每况愈下。一分耕耘一分收获，以前我每天起码工作12小时，现在天一黑我就想回家，想抱抱我的宝宝；以前在上班的路上我看的是数据和报告，现在我的包里放着育儿书籍，女儿一天天长大，我要学的东西多着呢。
直到人事总监约我谈话，我才意识到自己的状态出现了问题。他说得很委婉，他说自从我做了妈妈以后，性格上好像成熟了不少，愿不愿意做些行政工作，又抱怨说公司最近业绩越来越差，老板怪他没有监督好人力资源方面的问题，员工培训和企业文化都很弱，他希望我能给他帮帮忙。
别人的话说得委婉那是给我面子，我自己可不能不识相。我知道是我自己的表现不好，这次谈话无疑就是警告和通谍了，我当然要打点起十二分的精神来应付，可是偏偏女儿生病了，拉肚子，一拉就是一个星期。开始我还顶着，让我老公请假带孩子上医院，可是他们在医院里我又不放心，电话不断地打过去，最后还是请了假回家去照顾女儿。
没多久，老板亲自派了一个市场总监到我们部门，这可是公司里新设的职位，以前我这个市场部经理不就监管着一切吗？现在来一个总监，明摆着是来挤兑我的，我心里很气，但嘴上又说不出什么，谁让自己放不下呢？
转眼又是年终了，新来的市场总监是个工作了没几年的mba，工作经验明显不如我，但是人家卖力呀，什么都要管，什么都要问，而且态度谦恭有礼让你发不出火来。下面的人也很会轧苗头，原先事无巨细都要来请示我的，现在都跑到新人那里去了，我在自己经营良久的部门里成了“透明人”，这样的状态我知道是拖不到明年的。
丈夫也跟我商量过，他说既然干得不开心，不如回家算了，孩子这么小，我们家的老人又照顾不上，需要我当个全职妈妈，尤其是孩子就要学说话学走路了，托给保姆总不是个事情。我也在书上看见专家建议说，孩子4岁以前最好有妈妈的陪伴，好些智力开发的工作也应该在周岁以内就开始。我们薄有积蓄，丈夫的工作也稳定，放弃那份优厚的收入，换回孩子的快乐童年，听起来是颇有建设性的。
但是，我真的下不了这个决心，离开工作环境以后再回去就难了，我会甘心吗？就这样厚着脸皮在公司里混着，他们无非是将我换个部门，干些琐碎简单的行政工作，别人又会怎样看我呢？我这个昔日的“超人”如今成了“庸才”，我自己能放得下这个面子吗？
做全职妈妈还是做“混世魔王”，这几天我一直在考虑这个问题。我是个“宁为玉碎，不为瓦全”的人，依我的脾气自然是一走了之，可是这一走，我就直接回了家，以后我还能重新“上岗”吗？我能适应全职妈妈的生活吗？我该怎么面对那些把我当成“女强人”的朋友呢？回家带孩子，我的整个人会不会就此被“废了武功”成了一个靠男人养的女人了呢，这对我的婚姻和家庭会不会产生不良的影响呢？埋在我心里的顾虑真的是太多太多了。
来源:新闻晚报