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目睹面试公司hr部门之怪现状

面了n多家公司了,屡屡被拒,除了中国人寿在简历筛选阶段就客气地发了拒信,让我很受感动外,其余公司的感动就是另一回事了。

公司甲:某高科技企业 申请职位:商业发展部 (bd)经理助理

面我的竟然是北大的一个同龄人,职位是部门副经理,并且只有一个人面试,连个笔纸都没有,问了n多细节问题,不知道他能不能记住?我关心的是人力资源部门有没有脑子啊?笔试的时候就是从网上down了一套试题糊弄人,面试竟然派个北大的学生面清华的学生,结果当然是我死得明明白白。

公司乙:某软件公司电子商务部门 申请职位:商品主管

这个公司更变态,我一进门就被人力资源的人拉到一台破机器前面,输入abcdefg26个字母,然后让我输入几个汉字。貌似考察我的计算机能力。我一生气,敲得键盘啪啪响,可是键盘不灵光,按了好多次才按出一个字母。不知道他们公司是不是想让我兼职打字员?

公司丙:某投资公司 申请职位:投资助理

这个公司的人力资源刚开始给我印象可好了,尤其是有个ppmm,很客气的样子。但是面过一面后,三周过去了也没个音信,发邮件询问也没有回应,同去的兄弟也一样。

公司丁:某医药公司小组面试

面试时三个考官正坐在我对面,刚开始其中一个就离开了,另外两个一个gg在发呆,一会看看手上的什么资料,很少抬起头来看我们讨论。那个mm是面开始的英语自我介绍的,等我们讨论的时候好像也在发呆,眼睛越过我的头顶,到了窗外。

公司戊:某网络公司

面我的是一个坐在开放的隔间里的一个号称总裁办主任的女人,我也很困难地挤在她桌子对面的空间里。那女人一直都是very cool的样子,好像我欠她钱似的。一直让我讲,最后问我有什么资源,我说没有,她哼哼哈哈了一阵,就说可以了,不知道这个女人是不是一直这么cool?

总结陈词:我这面霸再碰上这些半开不开的hr们,估计很快就变成糨糊了。



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