穗企业招工竟要看掌纹星座
广州消息据信息时报报道，用人单位对求职者进行选拔，竟然将其星座和血型当成适合从事何种岗位的重要标准！更有甚者，有企业在提拔中层干部时，先要找来“相面先生”为候选者看过面相掌纹再做定夺。
快到而立之年的蔡小姐对星座血型那些“小儿科”的东西一向嗤之以鼻。可是，她前不久在广州市火车站附近某贸易公司应聘的时候，居然被要求填写星座血型。
大学毕业已有3年的张小姐告诉记者，目前负责某企业内刊编写工作的她早在毕业之前，就曾为职业选择而接受了学校的职业测试，结果为“不适合做公关工作”。毕业之后，她在公司培训过程中又一次接受了人才测评，但这次的结果却让她有些哭笑不得：善于交际和处理同事关系，是难得的公关人才。“每次的结果都不尽相同，也许是我在不同时期内的性格气质都有所变化的原因吧。”张小姐平静地接受了不同的结果。
今年7月大学毕业的黄先生也有过奇怪的面试经历。在面试的三个小时内，现场的求职者一直都被主持人领着玩各式各样的游戏后，通知一部分人过来复试。
广州市德博企业管理咨询有限公司吴总经理表示，“不能将人才测评神话化，也不能怀疑人才测评的科学性。”
人力资源专家对此现象表示，评测一个人的才能是绝对不应该以星座、血型乃至面相、掌纹作依据的
快到而立之年的蔡小姐对星座血型那些“小儿科”的东西一向嗤之以鼻。可是，她前不久在广州市火车站附近某贸易公司应聘的时候，居然被要求填写星座血型。
大学毕业已有3年的张小姐告诉记者，目前负责某企业内刊编写工作的她早在毕业之前，就曾为职业选择而接受了学校的职业测试，结果为“不适合做公关工作”。毕业之后，她在公司培训过程中又一次接受了人才测评，但这次的结果却让她有些哭笑不得：善于交际和处理同事关系，是难得的公关人才。“每次的结果都不尽相同，也许是我在不同时期内的性格气质都有所变化的原因吧。”张小姐平静地接受了不同的结果。
今年7月大学毕业的黄先生也有过奇怪的面试经历。在面试的三个小时内，现场的求职者一直都被主持人领着玩各式各样的游戏后，通知一部分人过来复试。
广州市德博企业管理咨询有限公司吴总经理表示，“不能将人才测评神话化，也不能怀疑人才测评的科学性。”
人力资源专家对此现象表示，评测一个人的才能是绝对不应该以星座、血型乃至面相、掌纹作依据的