人才派遣业诞生行业自律标准
人才派遣业出现首个服务质量行业自律标准。7月8日，跨地区人力资源外包联盟在上海举行会议，发布了“联盟成员服务工作质量标准”，在人才派遣相关法律法规暂时缺位的情况下，自律标准一定程度上有利于维护派遣人才的权益。
按照“标准”，30余个省、自治区、直辖市的60余家联盟会员在派遣业务中必须达到以下服务标准：在收到《派遣员工上岗确认表》后3个工作日内，与所派遣的员工签订个人劳动合同；员工在办理各类保险的基本资料齐备的前提下，派遣公司保证在30天内为员工办理保险；员工社保办理出现问题，分包方须在发现问题后的2个工作日内将情况并反馈给总包方和客户；员工发生工伤时，从接到消息到派出专人介入处理的时间不得超过6小时；员工在正常离职时，分包方须在3个工作日内完成退工手续办理。
据上海人才中介行业协会的数据，截至2004年，上海从事相关人才派遣的机构有300余家，总共约有21万派遣雇员。
按照“标准”，30余个省、自治区、直辖市的60余家联盟会员在派遣业务中必须达到以下服务标准：在收到《派遣员工上岗确认表》后3个工作日内，与所派遣的员工签订个人劳动合同；员工在办理各类保险的基本资料齐备的前提下，派遣公司保证在30天内为员工办理保险；员工社保办理出现问题，分包方须在发现问题后的2个工作日内将情况并反馈给总包方和客户；员工发生工伤时，从接到消息到派出专人介入处理的时间不得超过6小时；员工在正常离职时，分包方须在3个工作日内完成退工手续办理。
据上海人才中介行业协会的数据，截至2004年，上海从事相关人才派遣的机构有300余家，总共约有21万派遣雇员。