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深圳:近半劳动者有跳槽欲望

深圳有关部门展开了“深圳求职生存状况大调查”。从这一共有10446人次参加的调查看,近一半深圳人有跳槽的欲望。
    
     据《深圳晚报》报道,都说深圳人有钱,都说深圳的工资高,但本次调查却发现,约有49%的深圳人对目前的收入不满意,有41%的人表示“马马虎虎”,只有11%左右的人表示“满意”。这一调查结果,不仅推翻了“深圳人都有钱”的传闻,也反映出不少人认为自己的工资不能体现能力。也就是说,深圳人的工资虽然不算很低,但与人们的能力相比,普遍认为不高。
    
     在“你对自己目前的工作是否满意”一项,只有约4.3%的人感到“满意”,有23%的人是因为“待遇不好感到不满意”。既然对工资收入不满意,对自己的工作也不满意,必然存在跳槽的欲望。这值得用人单位深思。
    
     不少人认为深圳的竞争激烈、压力大、找工作难,但调查结果却与这种观点有所出入。调查反映,约有73%的人来深圳第一个月就找到工作,约20%的人来深圳1~3个月就能找到工作。也就是说,有93%的人来深圳3个月内就能找到工作。
    
     30%的人在深圳找到第一份工作前,支出的住宿费、生活费和交通费等各种费用在500元以下,约33%的人找到第一份工作前,各种费用在500~1000元之间。也就是说,大约有63%的人只花了不到1000元,就能在深圳找到工作。这种求职现状说明,深圳并不是一个求职难度很大的城市。看来,深圳流传的所谓“压力大”、“竞争激烈”等观点不是体现在求职过程中,而是在以后的实际工作和升迁中。
    
     社会上流传着“深圳的女人比男人多7倍”、“女人找工作比男人容易”的观点,而本次调查的情况却说明,来深圳求职的男性比女性多将近1倍,男性约占65%,女性约占35%,而且男性的学历总体高于女性,求职的成功率并不比女性低,这说明深圳的男性有越来越多于女性的趋势。即使以前深圳的人口比例女多男少,未来将出现男多女少的现象。
    
     在“你对深圳最好的印象是什么”这一项调查中,有35%的人认为深圳“城市环境较美”。只有9.3%的人认为“深圳挣钱机会较多”。这说明,大部分来深圳的人不是奔着“金钱”而来,而是因为深圳的地理位置和城市环境吸引了他们。看来,一个城市的决定性魅力并不在于薪金水平的高低,而在于城市环境是否美丽。
    
     社会上普遍认为,深圳人太重视金钱,其实,调查结果发现,约有48%的人找工作最看重的是“个人职业发展空间”,这一观点占最多数。只有32%的人最看重“薪金水平”。看来,大部分人找工作并不是只看工资多少,而更在乎是否有发展前途。
    
     以往的观念都认为,求职失败肯定是求职者“没有本事”、“不适合招聘职位要求”或“经验不足”等原因,但调查结果发现,约有31%的人是认为对“招聘单位不了解”,约有25%的人是因为对“招聘职位不了解”,约有24%的人认为“招聘单位不识才”。也就是说,招聘单位只顾要求别人,而缺乏宣传自己和对招聘职位的具体说明,而且聘人有些武断。这三种观点的人,合计约有80%的人认为求职失败不在自己的原因,而是因招聘单位自身的问题造成的。
    
     社会上流传着“深圳的人际关系冷漠”,但调查结果却发现,深圳求职业者有28%的人是通过“熟人、亲戚或朋友介绍”而找到工作的,通过这种求职途径的人,仅次于人才大市场,人数之多,名列第二。而且“在找到第一份工作前”,有43%的人受到“好人帮助”,63%的人是住在“亲戚、熟人或朋友”的住处。
    
     另外,调查结果表明,在深圳各种求职途径的人数排行及比例为:1、人才大市场,约占40%;2、熟人、亲戚或朋友介绍,约占28%;3、报纸及其他媒体招聘广告,约占16%;4、看各单位门口的招聘广告,约占3.9%;5、个体职介所,约占2.3%;6、用钱财找关系换来的1.5%。这种情况说明,大部分来深圳求职的人,是住在亲戚、熟人或朋友的住处,并受到深圳人的帮助或介绍才找到工作的,看来,深圳不仅不是一个冷漠的城市,还是一个热心助人的城市。
    



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