深圳：近半企业工会名存实亡
深圳随意撤并工会组织及其工作机构的现象较为严重。深圳市总工会副主席毛晓碚１８日向省人大《工会法》和《劳动法》执法检查小组汇报时称，抽样调查表明，深圳有近一半的企业没有按要求建立工会。
据介绍，深圳市总工会组织部今年７月进行了一次调查，在由市总工会直管的８３家工会工作委员会中，工会工作机构独立设置的只有４６家，仅占总数的５５．４％，其余的３７家都被合并或归属到党办、党群工作部、人力资源部等部门管理，工会组织名存实亡，而且这一现象主要出现在国有、国有控股企业中。
毛晓碚认为，工会组建的必要性和参加工会组织的自愿性存在冲突，在立法中没有解决。《工会法》虽然有“任何组织和个人不得阻挠和限制”的条款，但在实际工作中，阻挠和限制职工建立工会的问题，并没有以直接的方式表现出来，而多半是拖延、消极抵制，因此，无法依据《工会法》予以责任追究。
目前，深圳工会干部的合法权益得不到有效保护的情况时有发生。毛晓碚说，随意调动工会主席、副主席工作，工会主席、副主席或委员任期未满而被解除劳动合同的现象，不仅发生在非公有制企业，就是在一些国有、集体企业中也不乏实例。
据介绍，深圳市总工会组织部今年７月进行了一次调查，在由市总工会直管的８３家工会工作委员会中，工会工作机构独立设置的只有４６家，仅占总数的５５．４％，其余的３７家都被合并或归属到党办、党群工作部、人力资源部等部门管理，工会组织名存实亡，而且这一现象主要出现在国有、国有控股企业中。
毛晓碚认为，工会组建的必要性和参加工会组织的自愿性存在冲突，在立法中没有解决。《工会法》虽然有“任何组织和个人不得阻挠和限制”的条款，但在实际工作中，阻挠和限制职工建立工会的问题，并没有以直接的方式表现出来，而多半是拖延、消极抵制，因此，无法依据《工会法》予以责任追究。
目前，深圳工会干部的合法权益得不到有效保护的情况时有发生。毛晓碚说，随意调动工会主席、副主席工作，工会主席、副主席或委员任期未满而被解除劳动合同的现象，不仅发生在非公有制企业，就是在一些国有、集体企业中也不乏实例。