上海劳动者勇于以法维权
据上海市劳动和社会保障局公布，去年上半年，本市各劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件9000余件，比前年同期增长了13%。值得关注的是，劳动争议中劳动者胜诉率不断提高，上半年劳动者全部胜诉和部分请求胜诉的案件数量占结案总数的85％。
劳动者胜诉率不断提高，一方面说明用人单位违法违约行为仍大量存在，管理亟待规范和完善，同时也说明劳动者对法律武器越来越驾轻就熟，能够最大限度地维护自己的合法权益。
从企业性质上看，私营劳动争议仍居各类企业首位，今年上半年共发生争议3500余件，比去年同期增长了17%。另外，外商投资企业争议2000余件，与去年同期增长2%，股份制企业争议1200余件，与去年同期增长38%。
从争议的类型上看，长期以来，上海一直以解除劳动合同、劳动报酬和保险福利为主，其中劳动者要求撤消辞退恢复劳动关系的争议数量很大。而近年来，劳动争议案件中的身份性争议不断减少，经济性争议明显增多，且争议类型也日益多样化。涉及知识产权中商业秘密保护的竞业禁止争议的案件、涉及证券法的期权奖励争议等新类型争议案件时有出现，争议处理所涉及的法律领域也日益广泛，专业化程度日益加深。
劳动者胜诉率不断提高，一方面说明用人单位违法违约行为仍大量存在，管理亟待规范和完善，同时也说明劳动者对法律武器越来越驾轻就熟，能够最大限度地维护自己的合法权益。
从企业性质上看，私营劳动争议仍居各类企业首位，今年上半年共发生争议3500余件，比去年同期增长了17%。另外，外商投资企业争议2000余件，与去年同期增长2%，股份制企业争议1200余件，与去年同期增长38%。
从争议的类型上看，长期以来，上海一直以解除劳动合同、劳动报酬和保险福利为主，其中劳动者要求撤消辞退恢复劳动关系的争议数量很大。而近年来，劳动争议案件中的身份性争议不断减少，经济性争议明显增多，且争议类型也日益多样化。涉及知识产权中商业秘密保护的竞业禁止争议的案件、涉及证券法的期权奖励争议等新类型争议案件时有出现，争议处理所涉及的法律领域也日益广泛，专业化程度日益加深。