上海：普通技能岗位缺口普遍超过三成
上海市职业介绍中心日前公布的最新统计数据显示，民营企业正在逐渐取代国有企业和三资企业，成为具有中级及中级以上职业资格证书的技能人才的最大需求方。
统计数据显示，民营企业对中高级技能人才的需求量，从2003年的25.4%上升到2005年上半年的31.3%，超过了国有企业的31.1%和三资企业的26.3%。
统计数据还显示，市场上需求量最大的普通技能岗位普遍面临缺乏求职者应聘的尴尬，缺口超过三成，这些普通技能岗位包括：服装行业的缝纫工，纺织行业的挡车工，电子行业的操作工，餐饮宾馆行业的服务员，机械加工业的“老三样”车工、钳工、刨工。
职业指导专家指出，工资、观念以及培训是影响普通技能岗位满足率的三大因素。据统计，50%的普通技能岗位招聘时所开出的月工资在1000元～1500元之间，月工资高于2000元的普通技能岗位不足10%。重脑力劳动、轻体力劳动以及重学历、轻技能的观念，使得愿意从事普通技能岗位的年轻人越来越少，相关培训机构出现萎缩趋势。
统计数据显示，民营企业对中高级技能人才的需求量，从2003年的25.4%上升到2005年上半年的31.3%，超过了国有企业的31.1%和三资企业的26.3%。
统计数据还显示，市场上需求量最大的普通技能岗位普遍面临缺乏求职者应聘的尴尬，缺口超过三成，这些普通技能岗位包括：服装行业的缝纫工，纺织行业的挡车工，电子行业的操作工，餐饮宾馆行业的服务员，机械加工业的“老三样”车工、钳工、刨工。
职业指导专家指出，工资、观念以及培训是影响普通技能岗位满足率的三大因素。据统计，50%的普通技能岗位招聘时所开出的月工资在1000元～1500元之间，月工资高于2000元的普通技能岗位不足10%。重脑力劳动、轻体力劳动以及重学历、轻技能的观念，使得愿意从事普通技能岗位的年轻人越来越少，相关培训机构出现萎缩趋势。