沈阳人才市场实行新的人才派遣方式
对招聘来的人不满意，但又不能随便退人；用人单位太苛刻，想换个地方但又不能轻易走人———束缚双方的都是因为合同在身。如今，这些问题都可以迎刃而解了。3月16日，记者从中国沈阳人才市场获悉，他们将传统的人事代理服务向前延伸了一步，实行新的人才派遣方式。
传统的人事代理，只是围绕人事档案做些基础性的工作，如保管人事档案、开具介绍信、晋升职称等。新的人才派遣方式是：人才市场作为中介机构，与用人单位签订派遣合同，用人单位用什么样的人只需到人才市场去“拿”。人才市场利用自己掌握的大量人才资源优势，为用人单位“量身订做”合适的人才。聘用人员的工资、各种保险、补贴都由人才市场代发代缴，所用人员的培训工作也由人才市场来完成。用人单位只需按约定的要求，每月将所用人员的必要费用拨给人才市场指定账户上即可。
如果用人单位认为人才市场提供的人才不合适，可以“退人”。用人单位不必为解除合同及相关的各类保险、公积金转移手续等闹心，这些都由人才市场代替完成。各类人才应聘岗位，除另有约定外，只需与人才市场签订用工合同即可，不与企业签订直接合同。
具体地说，人才市场所属的人才交流服务经营管理中心，与企业签订人才派遣合同，用人单位为企业员工缴纳“四险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。同时，人才市场还与受派遣的人员签订用工合同，其人事档案要由市人才市场保管，人才市场监督其行为。这样，人才市场作为中介机构，一方面维护用人单位的利益，保证其用人质量，把住入口关；另一方面保护应聘者的利益，保证其应得的待遇、权益。
目前，中国沈阳人才市场已为100多家用人单位的员工发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案，实行新的人才派遣方式。
传统的人事代理，只是围绕人事档案做些基础性的工作，如保管人事档案、开具介绍信、晋升职称等。新的人才派遣方式是：人才市场作为中介机构，与用人单位签订派遣合同，用人单位用什么样的人只需到人才市场去“拿”。人才市场利用自己掌握的大量人才资源优势，为用人单位“量身订做”合适的人才。聘用人员的工资、各种保险、补贴都由人才市场代发代缴，所用人员的培训工作也由人才市场来完成。用人单位只需按约定的要求，每月将所用人员的必要费用拨给人才市场指定账户上即可。
如果用人单位认为人才市场提供的人才不合适，可以“退人”。用人单位不必为解除合同及相关的各类保险、公积金转移手续等闹心，这些都由人才市场代替完成。各类人才应聘岗位，除另有约定外，只需与人才市场签订用工合同即可，不与企业签订直接合同。
具体地说，人才市场所属的人才交流服务经营管理中心，与企业签订人才派遣合同，用人单位为企业员工缴纳“四险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。同时，人才市场还与受派遣的人员签订用工合同，其人事档案要由市人才市场保管，人才市场监督其行为。这样，人才市场作为中介机构，一方面维护用人单位的利益，保证其用人质量，把住入口关；另一方面保护应聘者的利益，保证其应得的待遇、权益。
目前，中国沈阳人才市场已为100多家用人单位的员工发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案，实行新的人才派遣方式。