我国将试点欠薪保障机制
对于目前劳动保障部的定位问题，在现场参加讨论的中国人民大学公共管理学院院长董克用说：“过去有一段时间，我们的劳动保障部关注得更多的是城里的、城镇中的劳动者，我觉得这一届已经开始转变，而且今后更多的应该关注全体的劳动者，关注劳动者的利益，这是劳动保障部的定位。”但同时，董院长表示，“我觉得劳动保障部不光是要去救火，劳动保障部更多的应该建立一些机制。比如，我们发生农民工被拖欠工资的事，我们要赶快去解决这个拖欠问题，这是必要的，但是，我觉得作为一个政府部门，更重要的是，应该建立一些更好的机制，来防止这样的事情出现。”
对于这一问题，郑斯林说，“所谓机制主要是指长效机制，也就是加强法制建设，现在我们有《合同法》和《劳动保障监察条例》，你不签合同这是违法的。另外，我们正在试点，搞一种叫做欠薪的保障机制，即如果企业的工资都是按期发放的，就不对这个企业采取措施，因为你没有劣迹；如果企业一旦有了劣迹，拖欠了农民工工资，劳动保障部就要从公司的账户当中扣一部分钱作为预留，拿这个钱先来发工资。”
对于这一问题，郑斯林说，“所谓机制主要是指长效机制，也就是加强法制建设，现在我们有《合同法》和《劳动保障监察条例》，你不签合同这是违法的。另外，我们正在试点，搞一种叫做欠薪的保障机制，即如果企业的工资都是按期发放的，就不对这个企业采取措施，因为你没有劣迹；如果企业一旦有了劣迹，拖欠了农民工工资，劳动保障部就要从公司的账户当中扣一部分钱作为预留，拿这个钱先来发工资。”