浙江义乌市总工会破解工会维权难题
1月13日，记者来到义乌市总工会职工法律维权中心，只见四个外来打工者正在向法律维权中心工作人员就老板欠薪的问题进行投诉。工会职工法律维权中心的工作人员在耐心听取了他们的情况以后，决定第二天携劳动监察等部门的工作人员直接去那个建筑工地。义乌市总工会职工法律维权中心，就是这样通过积极联手其他部门，变“单枪匹马”为“借风借力”，帮助困难职工维护职工利益。
维权：变“单枪匹马”为“借风借力”
一直以来，工会维护职工权益缺乏强有力的手段，特别是直接服务于广大职工的县级工会。但2000年10月义乌市职工法律维权协会(现改名为法律维权中心)的成立改变了这一切。
维权中心由义乌市总工会主管，业务上接受公、检、法、司的指导。职工法律维权中心内设三室，即主要负责来信来访、案件受理的来访接待室，负责对投诉案件受理和劳动争议调解的调查处理室，以及负责对职工的法律咨询、代理诉讼的法律服务室。并向社会公布社会化维权专用电话，积极参与职工工资集体协商、主持劳动争议调解，参与劳动争议仲裁，为职工提供法律援助。
工会与法律援助中心“对接”，联合成立了义乌市法律援助中心职工工作部，把工会法律援助融入义乌市法律援助体系，为维权协会会员提供法律救助和法律援助；他们还与律师事务所“挂钩”，复杂、疑难案件由法律服务所人员与协会工作人员共同办理。
六年的官司终于“尘埃落定”
虞修明，上海某电梯公司的一个普通安装工，说起职工法律维权中心时，热泪盈眶。
1997年，在义乌某电梯公司的一起工伤事故中，虞修明成了惟一的幸存者。在处理完其他几个死者的赔偿问题后，上海某电梯公司与义乌子公司的合同期已满，虞修明成了“两不管”的人。在之后的六年中，他走访了劳动仲裁部门和法院，但因种种原因都没有结果。最后在义乌市总工会主席陈有德的帮助下，金华市中级人民法院受理了这一案子。随后，又协助法院进行调解，最终使虞得到了7万元的赔偿金。
像这样的案例还有许许多多。据了解，截至去年底，义乌市总工会4年来共受理投诉案件3104件，免费为职工出庭仲裁113起，诉讼代理114起，阻止群体性事件28起。
“义乌模式”：破解工会维权难题
义乌市总工会社会化维权，为工会工作创出了崭新的模式。这样的做法还得到了中央领导的高度肯定，称这样的工会维权机制很有必要，要不断总结经验，切实服务好职工；去年12月，全国总工会调研组到义乌调研后也认为，义乌这一模式有效破解了工会维权的难题，在维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系方面发挥了显著作用。全总把这一新模式称为“义乌模式”。
维权：变“单枪匹马”为“借风借力”
一直以来，工会维护职工权益缺乏强有力的手段，特别是直接服务于广大职工的县级工会。但2000年10月义乌市职工法律维权协会(现改名为法律维权中心)的成立改变了这一切。
维权中心由义乌市总工会主管，业务上接受公、检、法、司的指导。职工法律维权中心内设三室，即主要负责来信来访、案件受理的来访接待室，负责对投诉案件受理和劳动争议调解的调查处理室，以及负责对职工的法律咨询、代理诉讼的法律服务室。并向社会公布社会化维权专用电话，积极参与职工工资集体协商、主持劳动争议调解，参与劳动争议仲裁，为职工提供法律援助。
工会与法律援助中心“对接”，联合成立了义乌市法律援助中心职工工作部，把工会法律援助融入义乌市法律援助体系，为维权协会会员提供法律救助和法律援助；他们还与律师事务所“挂钩”，复杂、疑难案件由法律服务所人员与协会工作人员共同办理。
六年的官司终于“尘埃落定”
虞修明，上海某电梯公司的一个普通安装工，说起职工法律维权中心时，热泪盈眶。
1997年，在义乌某电梯公司的一起工伤事故中，虞修明成了惟一的幸存者。在处理完其他几个死者的赔偿问题后，上海某电梯公司与义乌子公司的合同期已满，虞修明成了“两不管”的人。在之后的六年中，他走访了劳动仲裁部门和法院，但因种种原因都没有结果。最后在义乌市总工会主席陈有德的帮助下，金华市中级人民法院受理了这一案子。随后，又协助法院进行调解，最终使虞得到了7万元的赔偿金。
像这样的案例还有许许多多。据了解，截至去年底，义乌市总工会4年来共受理投诉案件3104件，免费为职工出庭仲裁113起，诉讼代理114起，阻止群体性事件28起。
“义乌模式”：破解工会维权难题
义乌市总工会社会化维权，为工会工作创出了崭新的模式。这样的做法还得到了中央领导的高度肯定，称这样的工会维权机制很有必要，要不断总结经验，切实服务好职工；去年12月，全国总工会调研组到义乌调研后也认为，义乌这一模式有效破解了工会维权的难题，在维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系方面发挥了显著作用。全总把这一新模式称为“义乌模式”。