政府三大举措推动毕业生
今年南京市的毕业生为2.4万人，将再创历史新高。为了确保南京籍毕业生的就业率不低于90％，今年政府将实施多项举措推动毕业生“上岗”。
南京市人事部门有关人士表示，从供求上看，近年来南京高校毕业生的需求大体上稳定在3万人左右，需求重点是工科专业，比重达到了80％，而南京工科专业的全部生源比重还不到总量的45％，由此可见，引进人才的缺口十分明显。从区域比较来看，近年来迅速崛起的长江三角洲经济圈中，上海、苏州等城市由于每年吸纳外资的数量和增幅均比较大，已形成了人才和资金两大重点资源滚动发展的磁场效应，这给位处长三角“腹部”的南京争夺和储备高层次、紧缺专业人才带来了越来越大的竞争压力。
据了解，为确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90％，今年政府将实施多项举措推动毕业生“上岗”。
首先是加大人才引进力度。对重点企业、重点项目和民营企业引进高层次、紧缺专业的毕业生畅通“绿色通道”，取消所有限制，只要是用人单位需要的人才，可以直接办理手续。鼓励各类企业在引进各类人才的同时，加强人才储备。
其次是开展多形式常设型的公益招聘会，进一步畅通择业就业通道。大型市场做到省市联动、区县联动、政府与高校联动，小型市场做到周周有，为毕业生提供方便快捷的服务，同时对南京籍未就业毕业生统一免费实施求职登记和推荐制度。
南京市人事部门有关人士表示，从供求上看，近年来南京高校毕业生的需求大体上稳定在3万人左右，需求重点是工科专业，比重达到了80％，而南京工科专业的全部生源比重还不到总量的45％，由此可见，引进人才的缺口十分明显。从区域比较来看，近年来迅速崛起的长江三角洲经济圈中，上海、苏州等城市由于每年吸纳外资的数量和增幅均比较大，已形成了人才和资金两大重点资源滚动发展的磁场效应，这给位处长三角“腹部”的南京争夺和储备高层次、紧缺专业人才带来了越来越大的竞争压力。
据了解，为确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90％，今年政府将实施多项举措推动毕业生“上岗”。
首先是加大人才引进力度。对重点企业、重点项目和民营企业引进高层次、紧缺专业的毕业生畅通“绿色通道”，取消所有限制，只要是用人单位需要的人才，可以直接办理手续。鼓励各类企业在引进各类人才的同时，加强人才储备。
其次是开展多形式常设型的公益招聘会，进一步畅通择业就业通道。大型市场做到省市联动、区县联动、政府与高校联动，小型市场做到周周有，为毕业生提供方便快捷的服务，同时对南京籍未就业毕业生统一免费实施求职登记和推荐制度。