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企业抢人才又出招给实习生发高薪

大学未毕业先签实习培训合同,实习期也能拿到2200元高薪。昨天,智联招聘在上海大学举办的校园招聘会上,合富集团发布的招聘诱人条件吸引了众多大学生当场签下了“加盟”协议。业内人士认为,给实习生也发薪资、甚至高薪,表明企业确实重视人才,在抢人才上又出了新招。
    
     据介绍,合富集团是中国最大的医疗设备专业投资商,去年首次在上海大学、复旦大学、浙江大学等招募合适的人才,招聘的职位主要有销售类、维修工程师类、行政助理客服类等岗位。除了需要医科、文科、工科类专业背景,企业对应聘者还提出了要有团队精神和良好的沟通能力,具备培养和发展的潜能等高要求。为此,合富集团专门设立了“从实习生到合富千里马”的招聘、培训、“选马”程序。为表明企业确实重视人才,他们承诺在培训期(实习第一个月)实习生的工资是800-1200元,实习第二个月到毕业,每月的工资将达到1600-2200元。
    
     合富集团董事长王琼芝介绍,他们非常重视包括实习生在内的员工质量,这次在上海、浙江两地5所高校仅挑选15-20名人才,给实习生发薪资无疑是增加吸引学子的亮点,也为提高企业在市场上的竞争力,积极作人才的争夺和新鲜血液的补充。
    



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