企业养老金有待提高
昨天下午的社会保障专题座谈会上，低收入群体引起代表关注——
每位发言代表限时１０分钟，第一个发言的包玉良代表（上图）却只用了５分钟，就阐述了一个引起多名代表附和的观点。昨天下午人代会的一场专题座谈会上，多名代表提出了同一个建议：提高企业退休人员养老金水平，缩小社会各群体间养老金差距。
这场座谈会的主题是“建立健全社会保障制度，保障城乡居民基本生活”。身为国营７６８厂职工的包玉良代表在自己的议案里用大量数据增强说服力：“从２０００年到２００４年，北京市企业退休人员的养老金占在职职工收入比从５６％下降到了５１％，占人均可支配收入比从８２％下降到了７３％。收入差距在拉大，全市１４８万企业退休职工，尤其是退休早的职工，已成为相对低收入困难群体。”
在他之后，又有４名代表提出了类似建议。东城团代表王俊杰建议，应按职工退休时间的年限，分别调高其养老金水平。海淀区代表郭泰来建议建立补偿基金，每年补偿退休职工；对退休时间早、或从机关分配到企业的退休职工可以特事特办，参照执行机关同级人员标准。
此外，昨天还有多名代表建议对退养人员进行专项帮扶。
每位发言代表限时１０分钟，第一个发言的包玉良代表（上图）却只用了５分钟，就阐述了一个引起多名代表附和的观点。昨天下午人代会的一场专题座谈会上，多名代表提出了同一个建议：提高企业退休人员养老金水平，缩小社会各群体间养老金差距。
这场座谈会的主题是“建立健全社会保障制度，保障城乡居民基本生活”。身为国营７６８厂职工的包玉良代表在自己的议案里用大量数据增强说服力：“从２０００年到２００４年，北京市企业退休人员的养老金占在职职工收入比从５６％下降到了５１％，占人均可支配收入比从８２％下降到了７３％。收入差距在拉大，全市１４８万企业退休职工，尤其是退休早的职工，已成为相对低收入困难群体。”
在他之后，又有４名代表提出了类似建议。东城团代表王俊杰建议，应按职工退休时间的年限，分别调高其养老金水平。海淀区代表郭泰来建议建立补偿基金，每年补偿退休职工；对退休时间早、或从机关分配到企业的退休职工可以特事特办，参照执行机关同级人员标准。
此外，昨天还有多名代表建议对退养人员进行专项帮扶。