劳资预警值得期待
［新闻回放］据10月20日《南方日报》报道：深圳市宝安区依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上“红、黄、蓝、绿”预警信号，劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。宝安区自5月份推行劳资预警以来，重大劳资纠纷下降了64．1％。深圳市劳动和社会保障局有关负责人表示，将在全市推广宝安的做法。
自去年总理为农民讨工资以来，各地掀起了声势浩大的为农民工讨工钱的活动。欠薪这一令民工伤心，有关部门头痛的毒瘤，真的无法医治么？
俗话说，魔高一尺，道高一丈。深圳推出劳资预警机制，不失为遏制欠薪的一记高招。我们不妨看看这项制度具体操作：如果一个企业拖欠员工工资达两个月以上，或者一个月内累计被员工有效举报3次，又或擅自延长工作时间每天超过3个小时，符合以上任何一条企业就会被挂上“红色”预警信号，表明企业劳资关系紧张；如果欠薪一个月以上，或者工资低于最低工资，企业就会被挂上“黄色”预警信号，表明企业劳资关系比较紧张；存在一般性劳资矛盾的企业则被挂上蓝色预警信号；劳资关系和谐的则挂绿色信号。
不难设想，老是和工人过不去，拖欠工钱，一旦被挂上红、黄等预警牌，有关部门依法追究责任外，还有谁会进这样缺诚失信、罔顾劳动法规的企业？只要将这项举措落到实处，在不少地方闹“民工荒”的今天，还有哪家企业敢欠薪？劳资预警这一全新的机制是衡量企业诚信的一把尺度，可将欠薪消灭在萌芽状态，能很好地解决“欠薪”这一难题，从而也消除因欠薪引发的各种劳资纠纷、保护劳务工的利益。同时也能促进社会的稳定，有利于经济良性发展。
欠薪在全国各地普遍存在，宝安区的劳资预警机制将在深圳全市推广，各地是否也该借鉴这一做法，让“欠薪”不再困扰劳务工和政府劳动部门。
自去年总理为农民讨工资以来，各地掀起了声势浩大的为农民工讨工钱的活动。欠薪这一令民工伤心，有关部门头痛的毒瘤，真的无法医治么？
俗话说，魔高一尺，道高一丈。深圳推出劳资预警机制，不失为遏制欠薪的一记高招。我们不妨看看这项制度具体操作：如果一个企业拖欠员工工资达两个月以上，或者一个月内累计被员工有效举报3次，又或擅自延长工作时间每天超过3个小时，符合以上任何一条企业就会被挂上“红色”预警信号，表明企业劳资关系紧张；如果欠薪一个月以上，或者工资低于最低工资，企业就会被挂上“黄色”预警信号，表明企业劳资关系比较紧张；存在一般性劳资矛盾的企业则被挂上蓝色预警信号；劳资关系和谐的则挂绿色信号。
不难设想，老是和工人过不去，拖欠工钱，一旦被挂上红、黄等预警牌，有关部门依法追究责任外，还有谁会进这样缺诚失信、罔顾劳动法规的企业？只要将这项举措落到实处，在不少地方闹“民工荒”的今天，还有哪家企业敢欠薪？劳资预警这一全新的机制是衡量企业诚信的一把尺度，可将欠薪消灭在萌芽状态，能很好地解决“欠薪”这一难题，从而也消除因欠薪引发的各种劳资纠纷、保护劳务工的利益。同时也能促进社会的稳定，有利于经济良性发展。
欠薪在全国各地普遍存在，宝安区的劳资预警机制将在深圳全市推广，各地是否也该借鉴这一做法，让“欠薪”不再困扰劳务工和政府劳动部门。