重庆重点国企明年实施年薪制特别奖励不封顶
中新网10月29日电《重庆市市属国有重点企业负责人年薪管理暂行办法》日前正式出台，重庆市39家市属重点国有企业，将实行负责人年薪制，最高绩效年薪可达到19万元，但特别奖励上不封顶。
华龙网援引重庆市国资委有关人士介绍称，此次推广办法历经了9次反复修改和论证。今年年底就要按此办法对国企负责人进行考核，明年就要兑现政策。推行年薪制旨在对国企经营者实施长效激励和监督，保护和增值国有资产，防止可能发生的腐败行为。
据了解，明年起重点国企负责人将不得在企业、子企业领取除年薪以外的工资性收入。年薪将与经营风险、责任相一致，与经营业绩挂钩。年薪是指税前所得，必须交纳20%的个人所得税。据了解，近期，市国资委还将制定《职务消费管理办法》，以规范国企负责人签单权、配公车等职务高消费问题。
华龙网援引重庆市国资委有关人士介绍称，此次推广办法历经了9次反复修改和论证。今年年底就要按此办法对国企负责人进行考核，明年就要兑现政策。推行年薪制旨在对国企经营者实施长效激励和监督，保护和增值国有资产，防止可能发生的腐败行为。
据了解，明年起重点国企负责人将不得在企业、子企业领取除年薪以外的工资性收入。年薪将与经营风险、责任相一致，与经营业绩挂钩。年薪是指税前所得，必须交纳20%的个人所得税。据了解，近期，市国资委还将制定《职务消费管理办法》，以规范国企负责人签单权、配公车等职务高消费问题。