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才市薪资:哪些职业凭年资拿高薪

有些职业吃的是“青春饭”,而有些职业则需要经验的积累,钱拿的是多还是少,很大程度看你是否“熬到了份”。日前,本报网站www.china91.com进行了一次网络调查,请读者从常见的23种职业中,选择出10种“年资是个宝”的职业。虽然调查没有挂在网站的首页,而是“蜷缩”在求职频道一个不起眼的角落里,但题目挂上去3天,就有500多人参与了调查,截至记者写稿时,已有近千人参与了网络投票,目前调查仍在继续。 在已经获取的数据中,“医师”职业获得了89.6%的点击率,也就是说,有近9成的参与调查者认为“医师”绝
     对是个“越老越值钱”的职业,其次是律师(76.13%),审计师、会计、出纳和教师不相上下,都为64.90%。除此,古玩鉴定师(81.19%)、科研工作者(62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师(48.12%)也荣获前10位“年资是个宝”职业。具体结果如下图。 从上述调查结果不难看出,大家心目中的“越老越值钱”职业,都属于经验性行业,想成功没有捷径可走。上海观普管理咨询公司执行董事熊戈认为,调查结果具有代表性,基本涵盖了目前各类“越老越值钱”职业,而且这些职业的薪酬趋势在今后一段时间内不会有太大变动。他对每一类职业都做了具体分析,从目前市场薪酬行情入手,对“值钱”原因做了阐述,也给希望加速获取高薪者提出了若干建议。熊戈同时指出,已经是这些职业的从业者,特别是年轻从业者,可能目前还没有拿到期望的高薪,但切忌“鼠目寸光”,不要为蝇头小利而牺牲未来目标,要耐得住寂寞,积累经验,相信职业发展前景,相信自己的选择。只要肯花功夫,在不久的将来,一定能获取高薪。
    
     医师
    
     市场薪酬行情:医生目前的市场薪酬水平差距较大,但大多数人的收入远没有人们想像得那么多。一般的三级甲等医院,七年制硕士研究生在担任住院医师期间平均收入也就在1500元左右;主治医师在2000元上下;副主任医师大概是3000元的水平;教授、主任医师的收入平均在3500-4000元之间,个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。若加上会诊费、奖金、讲课费等,薪酬可增加1000-2000余元。但私立医院的薪酬水平不在上述,某外地私家医院打出过100万元年薪招聘主任医生的旗号。
    
     “越老越值钱”原因:医生从事的是高科技和高风险职业,人才培养周期大于其他行业。一个大学本科毕业的医学院学生,需在医院实习一年后才能做住院医师,过5-6年后升为主治医师,才能独立为病人诊治。由主治医师到副主任医师又需要5-10年的时间。可见,医师绝对是“熬时间”的职业,经验老道临床经验丰富的医生,收入自然节节攀升。
    
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     1、随着事业单位改革的深入,医院也开始进行分配机制的新探索。新的分配方式将向多元素分配方向转化,有基本工资、院内工资、效益工资、技术要素、管理要素、科研奖励、教学津贴等构成。因此,抓住改革机遇,加速提高医疗技能,能为自己“赚”得高薪。同时,许多医院为塑造品牌会打造一些权威科室,如果低年资医师能凭自身努力“挤”入这些科室,那么,离“高薪”的日子就不远了。
    
     2、私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象,还有可能被送到国外深造。如果年轻医师喜欢接受挑战,有面对残酷市场竞争的勇气,也不妨抓住去私立医院机会发展。
    
     3、掌握保健营养知识。如果具备这方面的知识,也许会有机会进入外资医院获取高薪。外资医院一般规定,医师需要为病人提供日常性的营养保健建议。而且从长远发展来看,无论是哪一类医院,执业医师拥有保健营养知识是发展趋势,因为现代人非常注意自我保健。
    
     教师
    
     市场薪酬行情:在大中以上城市,教师的收入水平很多已超过一般白领,其中又以北京、上海、深圳、广州等发达城市更高。以高校为例,月收入助教约在1500-2000元之间;讲师在3000-4000元之间,个别讲师年薪可达到10万元;副教授约在5000-6000元间,年薪高位数可达10-20万元;教授月收入在8000-9000元稀松平常,很多教授、研究员年薪甚至可达几十万元。
    
     在普教系统,除正常工资收入之外,还有一部分是来自于8小时以外的补课收入,这部分差距较大,视资历及补课学生数而定,低的可能只有每小时每人次十余元;高的可能每小时每人次数十元乃至上百元。一些年资深的特级教师这部分收入相当可观。
    
     “越老越值钱”原因:教师是演绎交流的艺术。随着专业领域研究的逐步深入,经验会越来越丰富,因此授课内容会愈加精彩,受欢迎程度较高,获得报酬也高。而在中小学,“以经验为导向”效应更加明显,学生家长都偏爱年资深的教师为孩子授课,无论是课内还是课外,老教师普遍受欢迎,获报酬也高。
    
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     1、专业领域对薪酬影响很大。一般来说,应用型课程的教师更易获得高薪,如早些年教授市场营销,现在教授工商管理等经济类课程的老师。但要注意的是,并非是每个讲授此类课程的教师都能获得高薪,获高薪者往往是那些表达能力强、案例丰富,授课内容代表先进理念、富有指导意义的人。要达到这个水平,教师也要找机会下到企业中,不断积累实战经验,以此丰富自己的知识结构,为获得高薪奠定坚实基础。
    
     2、教师要提高自己的身价,“传授”方法极其重要。特别是中小学教师,面对的是有升学压力的学生,故而如果能在短时间内提高学生学习成绩,必然为快速获取高薪增加了砝码。
    
     律师
    
     市场薪酬行情:律师的总体收入要高于社会平均收入水平。但律师之间的收入差距很大,在律师行业中既有入行多年,年收入几百万元的大律师,也有年薪10万不到的普通律师,更有刚刚入行一年左右,年收入只有万余元的实习律师。每月固定工资收入在2000-6000元之间律师约占6成,但高级律师,或成为律师事务所的合伙人,其年薪基本上都在30—50万元之间。
    
     “越老越值钱”原因:律师的工作性质类似于医生,属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期,但一旦转正,收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加,行业知名度会不断提高,收入也会进入递增过程,不会像一般公司职员过了35岁就会逐渐走下坡路。
    
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     1、律师属经验行业,想拿高薪,也要从年轻时候开始,要注重每个案子的经验积累。努力朝某一个专业领域发展,把握该领域的发展趋势,成为某一方面的专家里手。
    
     2、商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。若能够成为多家大型企业的法律顾问,百万年薪便可“唾手可得”了。
    
     审计师、会计、出纳
    
     市场薪酬行情:会计审计的平均薪酬高于社会平均收入水平。特别在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,普通财务人员的平均月收入起薪在1500元至2999元之间,年薪在1.8万元至3.6万元之间;注册会计师作为行业内的翘楚,平均年收入跃升至4—6万元;会计或审计事务所主任会计师(相当管理合伙人)年薪约20万元左右,知名企业的财务总监年薪超过50万。
    
     “越老越值钱”原因:经济要发展,收支要平衡,经验老道的会计就显得很重要。拿acca会员(英国特许会计师执业会员)来说,26-30岁的会员薪资集中在10-30万元间,31-40岁的会员,薪资范围为20-50万元。因此,要想拿更高的薪水,除了考取相应的从业资格外,从业经验的累积必不可少,经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
    
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     1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈,特别是普通和初级财务人员明显供大于求,但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分,考取cpa 或者acca的证书是通向高薪的必经之路。cpa 是本土“金字”招牌,整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为“财务界的mba”的 acca,将使你更易进入跨国企业,从而获取更高薪水。
    
     2、高薪会计人员不仅要会“做帐”,还要具备综合规划、风险评估、及长期财务战略开发能力,具有前瞻性。所以,为了向“高薪会计人员”门槛迈进,财会类人员除了自身的专业素质要过硬外,还要熟知相关金融、法律及管理知识,并善于交流和表达。
    
     3、名誉和信用对财会人员来说,是发展的首要条件。要想拿高薪,就必须树立起“诚信”的口碑。
    
     4、审计财会行业创业风险相对较小,如果从兴趣与积累“财富”的角度出发,可以自己成立小型的会计师事务所,为现金流量小、项目周期长的企业提供会计外包业务。
    
     精算师
    
     市场薪酬行情:高级保险精算师预期的人均月收入可达万元,居各职位之首;本土精算师年薪在20-40万元之间的不在少数,洋精算师的身价至少在百万元之上。
    
     “越老越值钱”原因:精算行业在我国尚处于启蒙阶段,目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师。要成为一名合格的精算师,要经历两个阶段:第一阶段,完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程,拿到足够学分,成为准精算师;第二阶段,工作一段时间后有了实际工作经验,才能申请并参加考试。由于整个过程需要长达十几年的不懈努力,因此成功者寥寥,当然薪水也随资历递增。精算师绝对是“古董身价”,越老越值钱。
    
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     精算师强调的是知识与实践结合。考出证书只是第一步,由于中国精算行业起步晚,从业环境等都不很成熟,因此要迈向百万高薪的第二步,就是要及时把握行业动态,吸收国外的先进理念,积累从业经验。
    
     咨询顾问
    
     市场薪酬行情:随着咨询业在中国打开市场,咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区的助理咨询顾问月薪约4000元;咨询顾问年薪保守估计在15万元以上;企业合伙人平均薪酬则达到30万元以上。
    
     “越老越值钱”原因:咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”,并开出“药方”。因此,咨询顾问就如同医师一样,越老越值钱。一般情况下,应届毕业生从助理咨询顾问(大公司的职位为调查分析员)成长为咨询顾问,一般要经过5年左右的时间,然后再经过5年以上,才有机会成为公司合伙人。
    
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     咨询业涉及领域广泛。拿人力资源管理咨询为例,需要咨询顾问能够站在企业战略的角度,有效运用各类分析工具,来审度企业的人力资源配置状况,并提出合理化建议,以促进企业高效能的产生。在这个过程中,不能延用老套的理论,而是要用最前沿的眼光来做出最具战略意义的分析。因此,随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有裨益。
    
     科研人员
    
     市场薪酬行情:科研人员的常规收入并不是很高,一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等,同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此,科研工作者月薪过万元的也有。
    
     “越老越值钱”原因:高年资科研人员往往德高望重,在多年的科学研究生涯中,积累起了丰富经验,这些经验对研究工作是极端重要的,有时一个“点子”就能解开一个难题,是宝贵的财富,拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然,这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的,它需要科研人员多年的研究积累。一般来说,理科出成果可能在30-40岁左右,对于工科来说,出成果的年龄则还要略迟一点。同时,目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排辈”的晋升制度,职称评选需要参考工龄,在这种情况下,薪酬自然也随年纪的增长而递增。
    
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     1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果),由于工资和科研项目的数量和级别挂钩,因此要善于开发新课题、新项目,注重成果的积累。
    
     2、现在的科研工作讲究“团队作战”,想获得高薪,最好不仅是名学科带头人,同时还兼备组织管理能力,成为“团队领袖”。
    
     建筑设计师
    
     市场薪酬行情:建筑设计师属稀缺人才。月薪高位数在万元左右,低位数在2000-3000元之间,中位数则在5000-6000元。刚入行的建筑设计师年薪一般不到4万元,而总建筑设计师的年薪一般都在25万元以上。
    
     “越老越值钱”原因:建筑所承载的内容实在太多,它所反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系,更是设计者人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。它要考虑设计的建筑是否符合城市的整体规划,是否具有社会影响,是否经得起历史的检验,是否能成为一座城市、乃至国家的标志。现代建筑还要求环保和可持续发展,这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中去体会。目前,市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。这些要求都显示出,有多年的研究和实践经验的支持,薪水一定能层层攀高。
    
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     1、国家每年都会进行注册建筑师的职业资格考试,只有通过考试拿到《注册建筑师资格证书》的人员才能上岗胜任。因此理论学习是获取高薪的第一步。
    
     2、建筑工程师作为整个建筑的灵魂,需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知,并且要能融会贯通,锻造出自己的设计风格。因此,想成为拿高薪的设计师,必须有足够的文化底蕴,平时要注意积累。
    
     古玩鉴定师
    
     市场薪酬行情:初级的古玩鉴定师,就是在拍卖行、典当行站柜台,薪水约在1000元左右;中级的鉴定师(五级与四级),大致成为拍卖行、典当行的部门主管,约3000以上;高级鉴定师(三级、二级与一级),则可能拥有上万元薪酬,上不封顶,特别是一级鉴定师,本来就很稀缺,其收入当然可观。
    
     “越老越值钱”原因:古玩鉴定行业的门槛较高,不仅需要具备中国传统文化方面的知识,比如书画、文字学、工艺美术史等,还需要有对陶瓷、文房四宝、竹木牙雕等的品种分类鉴定能力。这些知识和能力通过突击不能获得,需要时间的积淀。随着年龄的增长,在阅“物”无数之后,才能识别珍品真正的价值。
    
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     1、古玩鉴定行业快速成长的捷径只有一条:就是“多看、多考证、多研究”,经验的积累自然会让你身价倍增。
    
     2、按照目前的市场运作方式,如果能够成为高级鉴定师,则可以承包下某个部门,独立进行拍卖、典当业务,收入就变得灵活。
    
     技术工人
    
     市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求,因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位,模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元;技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6-7.4万元,高位数达到7.5-10万元;技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元,高位数在6.5-8.9万元。
    
     “越老越值钱”原因:技术活,一定是经验决定收入。从学徒到技工,然后至高级技工,一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作,用汗水汇聚起财富。
    
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     1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位,争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展,数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香,这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。
    
     2、无论何工种,技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为“当代鲁班”,关键是要肯吃苦,通过苦练让自己的技术炉火纯青。
    
     除了以上10大类被普遍认可的“越老越值钱”职位外,“编辑”和“园艺师”的得票率也均超过4成。
    
     园艺师作为越老越值钱的职业肯定也是无可非议的。初级园艺师,月薪不过千元左右,而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师,能熟悉植物生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系,这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的,需要实践的检验,可见这也是以知识和经验为铺垫的职业。
    
     编辑的薪水和职务挂钩,而职务大多和从业年龄呈正比:一般从实习生、校对人员、助理编辑做起,逐渐成为编辑、主任编辑,高级编辑。助理编辑的年薪一般在2-3.5万左右,而主任编辑、高级编辑可以达到5-12万元。特别在主流的老牌媒体中,新进员工和老员工的薪资差距更大。编辑的收入也和媒体类型有关,纸质类媒体与网络媒体的薪酬会有不同,一般来说,网络媒体的薪水可能较高,原因是除了以上要求外,还要具备相当的技术水平,比如熟练运用软件编写文章的能力,甚至是运用html语言制作页面的能力。有在大型门户网站工作过的经验是网络媒体赚取高薪的看点之一;而同属于纸质媒体,报社、期刊社和出版社编辑的薪酬不同,专业性的和大众化的也不同,因此很难做出比较。要拿到高薪,编辑除了语言运用能力外,无论哪一类媒体的编辑,都必须根据本身定位,策划出好的、夺人眼球的选题等等。所以,编辑要想拿到并保持住高薪,一定要防止自己知识结构老化,应变能力减退,只有不断跟上媒体发展潮流,才能在这个瞬息万变的行业中获得不菲收入。



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