单方解除合同却声称为减员一单位违约被判赔款
四方区一家单位单方解除了职工的劳动合同，却将解除劳动合同的原因定为“减员”，后被证明自相矛盾，近日，四方法院一审判决，该单位辞退职工属于违约，应该支付违约金1万多元。
2004年 11月，四方某工程公司与职工张某签订了3年劳动合同，张某从事业务内勤工作，每月工资 1000元，但是张某在该单位工作了8个月就被单位办理了解除劳动合同手续，单位记载的解除合同原因是“减员”。
2004年 11月，四方某工程公司与职工张某签订了3年劳动合同，张某从事业务内勤工作，每月工资 1000元，但是张某在该单位工作了8个月就被单位办理了解除劳动合同手续，单位记载的解除合同原因是“减员”。