广州外来工养老保险退保不返还企业缴款
很多外来工在广州都办理了养老保险，但当他们一旦离开广州该怎样退保呢？广州市劳动保障局昨天正式表态：外来工如果退保，只返还个人缴纳的8％的那一部分。而此前广州市对此的做法是，不仅返还8％，而且还可将单位缴纳部分的3％也一起返还给外来工。
广州市劳动保障局昨天转发了《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对外来工、国企下岗职工和灵活就业人员等参保问题作出明确的规定。
灵活就业人员：缴满10年可领养老金
凡1998年6月30日前参加养老保险的灵活就业人员，累计缴费年限满10年、达到法定退休可按规定领取基本养老金。
下岗职工：一次性缴完养老保险
据悉，工作年限满30年以上或距法定退休年龄5年以上10年以下的国有企业下岗职工，经与企业协商同意，可按距法定退休年龄的年限，确定缴费基数后，由企业一次性趸缴至法定退休年龄的养老保险费。同时解除劳动关系，不再另付经济补偿金。
外来工：退保只能要回自缴部分
参加养老保险的农民合同制职工与企业终止或解除劳动关系后，如本人申请，可将其账户个人缴费部分（缴费基数的8%）一次性支付给本人，但企业为其所缴纳的养老保险费用则不退。如果重新就业，则需重新参加养老保险。
劳动保障部门人士解释，此举是为了防止外来工盲目退保。
机关、事业单位中有一群特殊人员，他们既不属于公务员，又不属于“正式工”，他们被称为合同工。有关合同工如何参加医保一直没有明确政策，不过广州市昨天正式公布了新政策:机关、事业单位的合同制职工和原合同制退休人员，从今天起均应参加医保，同时原单位需要支付相应的医保费用。
广州市劳动保障局医保处负责人昨天表示，劳动、财政和人事部门联合发出文件，规定机关、事业单位要从今天起，为单位的合同制员工和原合同制退休人员办理参加医保手续。该部分人员参加基本医疗保险，单位缴费部分所需资金来源，由原单位解决。
受惠新政策人员包括：
1.市、区（不含番禺、花都区和县级市，下同）机关、事业单位中，不符合享受公费医疗待遇条件，且已参加社会养老保险的合同制职工及按月领取养老保险金的原合同制退休人员。
2.市、区公费医疗经费包干管理的事业单位中，已参加社会养老保险的合同制职工及按月领取养老保险金的原合同制退休人员。而上述国企职工下岗前工龄超过30年，企业可一次性趸缴养老保险费。
广州市劳动保障局昨天转发了《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对外来工、国企下岗职工和灵活就业人员等参保问题作出明确的规定。
灵活就业人员：缴满10年可领养老金
凡1998年6月30日前参加养老保险的灵活就业人员，累计缴费年限满10年、达到法定退休可按规定领取基本养老金。
下岗职工：一次性缴完养老保险
据悉，工作年限满30年以上或距法定退休年龄5年以上10年以下的国有企业下岗职工，经与企业协商同意，可按距法定退休年龄的年限，确定缴费基数后，由企业一次性趸缴至法定退休年龄的养老保险费。同时解除劳动关系，不再另付经济补偿金。
外来工：退保只能要回自缴部分
参加养老保险的农民合同制职工与企业终止或解除劳动关系后，如本人申请，可将其账户个人缴费部分（缴费基数的8%）一次性支付给本人，但企业为其所缴纳的养老保险费用则不退。如果重新就业，则需重新参加养老保险。
劳动保障部门人士解释，此举是为了防止外来工盲目退保。
机关、事业单位中有一群特殊人员，他们既不属于公务员，又不属于“正式工”，他们被称为合同工。有关合同工如何参加医保一直没有明确政策，不过广州市昨天正式公布了新政策:机关、事业单位的合同制职工和原合同制退休人员，从今天起均应参加医保，同时原单位需要支付相应的医保费用。
广州市劳动保障局医保处负责人昨天表示，劳动、财政和人事部门联合发出文件，规定机关、事业单位要从今天起，为单位的合同制员工和原合同制退休人员办理参加医保手续。该部分人员参加基本医疗保险，单位缴费部分所需资金来源，由原单位解决。
受惠新政策人员包括：
1.市、区（不含番禺、花都区和县级市，下同）机关、事业单位中，不符合享受公费医疗待遇条件，且已参加社会养老保险的合同制职工及按月领取养老保险金的原合同制退休人员。
2.市、区公费医疗经费包干管理的事业单位中，已参加社会养老保险的合同制职工及按月领取养老保险金的原合同制退休人员。而上述国企职工下岗前工龄超过30年，企业可一次性趸缴养老保险费。