广东省2005年劳动争议仲裁工作要点

加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系；继续完善劳动争议仲裁制度，改进办案方式，规范仲裁程序，加强集体劳动争议的处理，提高仲裁质量和效率：推进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化、专业化建设，加强对仲裁员的培训和监督管理。