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工会维权锁定收入分配

积极推动政府加强对企业工资支付的管理,遏制企业新的工资拖欠,是全总确定的2005年工会保障工作重点之一。为此,中华全国总工会正在全力参与国务院《工资支付条例》制定的有关工作。
    
     近年来,收入分配日益成为社会各界广泛关注的问题,而且其与广大职工的切身利益的也越来越密切相关。针对这一实际,全总明确要求工会应将维权重点锁定收入分配领域。2004年3月1日《最低工资规定》正式实施后,全总即要求各级工会积极宣传,使《最低工资规定》和本地区最低工资标准家喻户晓,增强职工自我维权的能力,并协同政府相关部门共同监督检查《最低工资规定》的贯彻落实。
    
     各级工会还积极协助政府做好工资清欠工作,推动政府制定治理欠薪的工作计划,配合政府有关部门督促企业制定详细的还款时间表,并与政府有关部门加强合作,做好对清欠工作的监督检查。据来自全总的信息,推动企业欠薪保障制度或工资备付金制度的建立,已被确定为当前工会工作的一个重点。
    
     在积极推进农民工资清欠工作的同时,全总还要求工会把关注的目光投向国有企业职工工资分配问题。针对当前收入分配差距继续扩大,部分企业内部分配秩序混乱,拖欠、克扣工资,超时劳动,利用各种手段不执行最低工资标准,长期不增加工资等侵害职工利益现象比较突出,而政府现有的管理和调控手段作用又不很明显的实际情况,全总2005年将对此进行重点研究,争取向政府提出有针对性的意见和建议,继续推动相关问题的解决。
    
     另据悉,全总还将对国有企业实行年薪制的情况进行调研,以推动国有企业工资制度的完善。
    
    



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