工资定多少企业单方说了不算
工资多少不再由企业一方说了算，今日起，《重庆市集体合同条例》（以下简称条例）正式开始实施，条例中明确规定工资多少，用人单位应当事先与职工进行平等协商。
集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。重庆市劳动和社会保障局劳动关系处处长王荣胜说，现实中，由于短期内劳动力市场供大于求的格局难以改变，加上用人单位和劳动者在经济、社会资源占有上的不对称，使劳动者个人相对于用人单位，始终处于弱势地位。条例的实施将改变这一现状。
据悉，目前我市已经有超过百万职工与企业签订集体合同。
工资多少劳资双方商定
按照条例，用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。职工方可以就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同。
按照条例规定，平等协商不仅职工方可以提出，用人单位也可以提出。
有以下行为时，用人单位应当事先与职工方进行平等协商：确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项。
另外，职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入等，用人单位和职工方应当每年协商。
拒签集体合同领导受罚
条例规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案，必须提交职工（代表）大会审议，得到全体职工（代表）半数以上同意才能签订，并报送劳动保障行政部门。
对于集体合同的执行情况，用人单位每年至少向职工（代表）大会报告一次。其中工资事项的履行情况应当每半年公布一次。
条例规定，如果一方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求；协商后双方形成一致意见，一方要求签订集体合同，另一方拒绝的，劳动部门将责令其在十五日内改正；逾期不改将处以二千元以上二万元以下罚款，并对法定代表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下罚款。
让企业利润与工资挂钩
“近年来，有些企业的生产总值和利润年年增长，但职工的工资却几年没有动一下。这对劳动者不太公平。”市劳动和社会保障局有关人士说，在下一步条例的执行和宣传中，他们将为职工代表宣讲签订集体合同时的注意事项，如让销售额、利润与职工工资挂钩等。
去年该市城镇职工平均工资涨了15.83
昨天，重庆市劳动和社会保障局和市统计局公布去年我市城镇经济单位职工平均工资为16630元，这一数字比2004年的14357元增长了2373元，增幅达15.83%%。
按照区域划分，去年该市主城职工的平均工资为19694元，增长15.4%%；渝西13536元，增长12.4%%；库区13775元，增幅达16.9%%，其中库区渝东13706元，增幅17.1%%，库区渝东南14124元，增幅为15.7%%。
按照区县划分，去年渝中区的在岗职工平均工资最高，达到22017元；武隆县最低，仅11194元。
有关人士分析称，去年重庆市职工平均工资呈快速增长的原因主要是：全市各项经济体制改革不断深化，企业活力增强，效益大幅增长；企业改制、改组和工资制度改革，大多数企业采取以工资总额与经营收入、企业效益挂钩的方式，在企业效益增长后职工工资提高。
集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。重庆市劳动和社会保障局劳动关系处处长王荣胜说，现实中，由于短期内劳动力市场供大于求的格局难以改变，加上用人单位和劳动者在经济、社会资源占有上的不对称，使劳动者个人相对于用人单位，始终处于弱势地位。条例的实施将改变这一现状。
据悉，目前我市已经有超过百万职工与企业签订集体合同。
工资多少劳资双方商定
按照条例，用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。职工方可以就劳动关系有关事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同。
按照条例规定，平等协商不仅职工方可以提出，用人单位也可以提出。
有以下行为时，用人单位应当事先与职工方进行平等协商：确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项。
另外，职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入等，用人单位和职工方应当每年协商。
拒签集体合同领导受罚
条例规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案，必须提交职工（代表）大会审议，得到全体职工（代表）半数以上同意才能签订，并报送劳动保障行政部门。
对于集体合同的执行情况，用人单位每年至少向职工（代表）大会报告一次。其中工资事项的履行情况应当每半年公布一次。
条例规定，如果一方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求；协商后双方形成一致意见，一方要求签订集体合同，另一方拒绝的，劳动部门将责令其在十五日内改正；逾期不改将处以二千元以上二万元以下罚款，并对法定代表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下罚款。
让企业利润与工资挂钩
“近年来，有些企业的生产总值和利润年年增长，但职工的工资却几年没有动一下。这对劳动者不太公平。”市劳动和社会保障局有关人士说，在下一步条例的执行和宣传中，他们将为职工代表宣讲签订集体合同时的注意事项，如让销售额、利润与职工工资挂钩等。
去年该市城镇职工平均工资涨了15.83
昨天，重庆市劳动和社会保障局和市统计局公布去年我市城镇经济单位职工平均工资为16630元，这一数字比2004年的14357元增长了2373元，增幅达15.83%%。
按照区域划分，去年该市主城职工的平均工资为19694元，增长15.4%%；渝西13536元，增长12.4%%；库区13775元，增幅达16.9%%，其中库区渝东13706元，增幅17.1%%，库区渝东南14124元，增幅为15.7%%。
按照区县划分，去年渝中区的在岗职工平均工资最高，达到22017元；武隆县最低，仅11194元。
有关人士分析称，去年重庆市职工平均工资呈快速增长的原因主要是：全市各项经济体制改革不断深化，企业活力增强，效益大幅增长；企业改制、改组和工资制度改革，大多数企业采取以工资总额与经营收入、企业效益挂钩的方式，在企业效益增长后职工工资提高。