工作中感染传染病就该自认倒霉？
既不算职业病又不算工伤
专家呼吁尽快从立法上解决
工作中感染丙肝不算工伤
作为北京一家生物技术公司的质检员，李志每天的工作就是与丙肝阳性物质打交道。李志告诉记者，去年4月，他发现自己感染上了丙肝。
据了解，目前医学技术还无法根治丙肝。李志将终生与这种慢性疾病为伴。因为得了丙肝，许多工作他都无法从事。另外，继续治疗的费用会成为他沉重的负担。
按传染病防治法的规定，从事生物制品工作人员上岗前要进行岗位培训，工作场所要有安全操作规范，同时，单位要给员工定期体检。李志把这些必要工作都没做到位的单位告上了法庭，要求他们对自己在工作中感染丙肝进行赔偿。
李志说，经劳动部门鉴定，丙肝不属于职业病，李志又不能提供在工作中是因哪次工伤事故导致其感染了丙肝，所以不予认定工伤和视同工伤。最终法院没有支持他的诉讼请求。
现行法律无法解决
北京中日友好医院肝病科彭医生告诉记者，丙肝潜伏期很长，一般只能确认是在哪一段时间感染的，精确到某次很难。
中国人民大学、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士认为，李志遇到的问题现行法律无法解决。因为是不是工伤法院无权认定，不管单位承不承认李志是在工作中感染的，法院判案的依据都离不开劳动部门的工伤鉴定。鉴定机构就是再同情劳动者，也无法作出是工伤的认定，因为丙肝根本不是国家规定的职业病。
因为法律上没有规定，李志在工作中感染丙肝与他得了普通感冒的处理方法是一样的，只能通过医疗保险解决。
类似情况还很多
黎建飞博士说，李志的情况与非典时期医护人员感染sars病毒非常相似。
据了解，因为sars同样不在职业病范畴，受感染的医护人员也无法得到工伤认定，受不到工伤保险的保护，所以，当时有关部门迅速推出新政策，规定医护及相关工作人员因履行工作职责，感染非典或因感染非典死亡的，可视同工伤。但是，这个规定只执行到当年年底。就是说，过了那个特定时期，医护人员再因为工作原因而感染sars病毒仍旧不能认定为工伤。
“现在看来，绝不只非典这么一个个案，其他领域的劳动者同样出现这种情况。”黎建飞博士举例说，比如飞机上的“空姐”、列车乘务员、公共汽车售票员，工作环境相对封闭，感染禽流感、流行性脑炎等不属于职业病的传染病的机率相对其他人群高。
只能期待早日专门立法
“工伤的基本定义是在工作中因工作受到伤害。只要劳动者确实是在工作中感染类似sars、丙肝、禽流感等危险性极高的病毒，就应当认定为工伤。如果不加以认定为工伤，那等于由劳动者自己承担劳动风险，这与现代社会的劳动法和社会保障法基本原则是相悖的。”
黎建飞博士呼吁，有关部门应该从立法高度解决这部分劳动者目前的困境，尽快将这一议题提到议事日程上来，否则，在目前状况下，劳动者“打官司也是徒劳的”。
专家呼吁尽快从立法上解决
工作中感染丙肝不算工伤
作为北京一家生物技术公司的质检员，李志每天的工作就是与丙肝阳性物质打交道。李志告诉记者，去年4月，他发现自己感染上了丙肝。
据了解，目前医学技术还无法根治丙肝。李志将终生与这种慢性疾病为伴。因为得了丙肝，许多工作他都无法从事。另外，继续治疗的费用会成为他沉重的负担。
按传染病防治法的规定，从事生物制品工作人员上岗前要进行岗位培训，工作场所要有安全操作规范，同时，单位要给员工定期体检。李志把这些必要工作都没做到位的单位告上了法庭，要求他们对自己在工作中感染丙肝进行赔偿。
李志说，经劳动部门鉴定，丙肝不属于职业病，李志又不能提供在工作中是因哪次工伤事故导致其感染了丙肝，所以不予认定工伤和视同工伤。最终法院没有支持他的诉讼请求。
现行法律无法解决
北京中日友好医院肝病科彭医生告诉记者，丙肝潜伏期很长，一般只能确认是在哪一段时间感染的，精确到某次很难。
中国人民大学、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士认为，李志遇到的问题现行法律无法解决。因为是不是工伤法院无权认定，不管单位承不承认李志是在工作中感染的，法院判案的依据都离不开劳动部门的工伤鉴定。鉴定机构就是再同情劳动者，也无法作出是工伤的认定，因为丙肝根本不是国家规定的职业病。
因为法律上没有规定，李志在工作中感染丙肝与他得了普通感冒的处理方法是一样的，只能通过医疗保险解决。
类似情况还很多
黎建飞博士说，李志的情况与非典时期医护人员感染sars病毒非常相似。
据了解，因为sars同样不在职业病范畴，受感染的医护人员也无法得到工伤认定，受不到工伤保险的保护，所以，当时有关部门迅速推出新政策，规定医护及相关工作人员因履行工作职责，感染非典或因感染非典死亡的，可视同工伤。但是，这个规定只执行到当年年底。就是说，过了那个特定时期，医护人员再因为工作原因而感染sars病毒仍旧不能认定为工伤。
“现在看来，绝不只非典这么一个个案，其他领域的劳动者同样出现这种情况。”黎建飞博士举例说，比如飞机上的“空姐”、列车乘务员、公共汽车售票员，工作环境相对封闭，感染禽流感、流行性脑炎等不属于职业病的传染病的机率相对其他人群高。
只能期待早日专门立法
“工伤的基本定义是在工作中因工作受到伤害。只要劳动者确实是在工作中感染类似sars、丙肝、禽流感等危险性极高的病毒，就应当认定为工伤。如果不加以认定为工伤，那等于由劳动者自己承担劳动风险，这与现代社会的劳动法和社会保障法基本原则是相悖的。”
黎建飞博士呼吁，有关部门应该从立法高度解决这部分劳动者目前的困境，尽快将这一议题提到议事日程上来，否则，在目前状况下，劳动者“打官司也是徒劳的”。